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Z女士申请美国EB1A三天获批!杰出人才也不用那么杰出

2023-08-03 阅读(392)

说起美国移民,大多数人都会想到,只有那些超级富豪,或者世界上最顶级的天才,才有可能被选上。美国是一个庞大的移民国家,但是这也是一个很现实的国家:如果你真的一无所有,那么你将无法在这个国家立足。简而言之,美国有三种人很受欢迎,一种是在某一领域有一定地位的人,一种是有知识和技能的人,另外一种是有钱的人。那美国到底需要什么样的人才?这一次,麦克斯出国想和你们分享Z女士移民美国的经历。 

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一、敲定移民方案 

敲定方案的速度比我们的预期快很多。去年12月,Z女士找到我们的时候,是抱着试一试的心态了解美国投资移民。当时美国移民局还没有出台新的投资移民法案:还是投资50万美元,排期10几年。评估完Z女士的情况后,我们给她介绍了当前最快的方式EB-1A,也就是美国杰出人才,没有排期,1-2年能拿绿卡。 

听到这个方案的时候,吓了她一跳:从来没有拿过国际性奖项,就能这么快速地移民美国?我们接触过的其他申请者,也常常有同样的困惑。其实,他们不是没有杰出亮点,只是未被充分挖掘,不懂如何呈现给移民局。 

Z女士的背景信息: 

Z女士是北京一家电力公司的高级技术指导,自身专业能力很强,带领团队申请过一些专利,做的学术研究公开发表过不少,参加过很多大大小小的比赛。她能提供的资料其实不少,但多且杂乱,我们给她的建议是:按照杰出人才的十条标准来定制方案,但要主次分明,杰出人才最重要的在于亮点突出,所以只需要提交最能展现自己的杰出性的材料即可。过多品质不佳的材料反而会分散移民局的注意力,不利于审批通过。 

二、杰出人才申请要求 

先来看看杰出人才申请门槛,10条中满足3条即可。 

简单来说,这10项标准有:奖项、会员资格、媒体报道、担任评委、原创性贡献、学术文章、艺术展览、领导力、高薪资、演艺或商业方面的成功。这十条标准中,基本上没有量化指标,给美国移民局的审核官留足了主观性,当中就存在很大的弹性空间。材料的关键在于证明自己如何优秀。 

回过头来看看Z女士,她是如何成功获批的呢? 

第一:Z女士在电力行业深耕二十多年,早就是领域内的专家,不仅在公司担任重要职务,还是行业协会的重要成员,而且还参与过不少行业内的比赛的评审专家,但参加的活动太多,有一些含金量并不那么高。我们通过梳理她现有的材料,帮她把最重要的媒体报道和评审经历挑选出来,论证了Z女士在行业内的重要地位。 

第二:Z女士虽然没有获得国际奖项,但有国家级奖项,考虑到美国移民局的审核官不一定知道这些奖项的含金量,我们把重点放在了介绍比赛的重要性,以及Z女士在这些比赛当中的突出表现。 

第三:赴美计划非常重要,Z女士已经48岁,在国内工作经验丰富,我们重点阐述她将如何利用国内的工作经验,在移民美国后开展事业,为美国社会做出贡献。 

最终,我们建议Z女士提交的资料有:

1)原创性贡献;

2)国家级奖项;

3)行业专业协会重要职位;

4)评审经验和媒体报道;

5)高收入和在公司担任重要职务。 

在材料论证中,我们权衡轻重,精心铺陈,搭配行业内其他专业人员的推荐信,准备了非常充足的材料。 

三、杰出人才不用那么杰出 

很多人在看到“杰出”两个字时,第一反应是退缩,觉得遥不可及。其实,奖项的知名度不是绝对的,有很多重要奖项也不像诺贝尔奖、奥斯卡奖等举世皆知,重点在于申请人能证明所得奖项在该领域当中的重要性,以此来佐证自己在该领域内的杰出性。也有一部分申请人,背景相对普通,那么重点就落到如何精确划分自己的细分领域了,要在有限的资料中突出自己的亮点,让移民局审核资料时一下就能get到你的突出性。当然,这也是整个规划过程中最费心费力的一部分。 

EB-1A不是在一万个人中挑出一个诺贝尔奖得主,而是在一万个人当中选出500个行业翘楚。显然,不是每个人都能成为诺贝尔、奥斯卡等世界大奖的得主,但每个人都有自己的突出之处。最重要的是踏出第一步。 

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标签: 美国EB1A 美国移民
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