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说到留学生拿绿卡，咱们先来看看这几年留学生的“运势”。

以前留学生还能靠OPT攒点时间，然后靠运气抽H-1B签证，再之后就希望能找到一家愿意帮递交绿卡申请的雇主。 

现在呢？OPT用完了，H-1B抽签难上加难，雇主还不愿意配合走绿卡流程，能不能熬到最后，全看天命。

就算你运气好，H-1B抽到了，接下来还得面对绿卡申请这条看不到尽头的长路。EB-2、EB-3的排期摆在那里，按现在的速度排队，等你拿到绿卡，可能人都已经不在美国了。

很多留学生一开始还想着拼一拼，后来发现根本没办法，只能含泪回国，毕竟没有合法身份，在美国啥也干不了。 不过，也有些人不甘心，他们另辟蹊径，找到了“养鸡场锁PD”的神操作。

简单来说，就是先找一个EB-3非技术类的雇主，比如鸡肉加工厂、美国快餐店等，先拿到一个优先日（PD），等I-140批下来后，身份锁住了，排期也锁住了。

然后，趁这个时间窗口，再去找技术类的雇主，比如软件开发、数据分析、工程类等，申请EB-2或EB-3技术类，等新的140批下来之后，就可以直接用之前非技术类的优先日，大大缩短排期，提前拿到绿卡。

这个操作听起来好像不那么合逻辑，但实际上是符合移民局规则的。

根据美国的移民法，EB1、EB2、EB3这些类别之间的优先日（PD）是可以互换的，只要你的新雇主资质没问题，职位也合理且匹配，移民局也不会为难你。真正难的是找到一个愿意配合的非技术雇主，还要确保后续能成功换到技术类职位。

如果这一步没做好，那之前的努力可能就白费了。非技术雇主这块大家不用担心，我们这边的鸡肉加工厂可以配合大家走流程。

这种方式适合的下面几类人，

第一种就是刚毕业、OPT快到期、H-1B抽签没中或者公司不愿意办绿卡的留学生。

第二种是还没来美国，但已经在考虑移民路径的同学，提前布局，早点锁优先日。

第三种是那些已经在OPT阶段，原本的PERM流程中断，雇主无法继续支持的同学。我们可以帮你继续推进I-140。

第四种就是想未来想走技术类移民，但目前没有合适的雇主可以帮走流程的申请人，我们也同样可以先用EW3抢占一个优先日，然后再慢慢找技术类雇主。

好，以上就是今天的全部内容了。 

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