EB3移民：能否自行寻找雇主？机制解析与风险提示
2025-09-09 阅读（264）
经常有人私信我，说得特别直白：
“既然EB3非技术移民就是雇主担保，那我直接找个在美国开餐馆的亲戚开个offer不就行了吗？还省下一大笔中介费。” 听上去确实挺合理，但真要操作起来，难度和风险远比想象的大。
今天就把这件事拆开聊一聊 EB3非技术，也叫EW3，是美国职业移民的一条路径。
适合普通申请人：没有高学历、没语言成绩、没大额资产，通过雇主担保、排期等待，再履约完成一年工作，就能拿到全家的美国绿卡。
问题是，雇主不是随便找一个就行。移民局和劳工部审核非常严格，环环卡点。要想靠自己找雇主，得满足一整套要求：
雇主要有真实支付能力 不是嘴上说能发工资，而是要提供税表、流水、工资单等硬核材料，能撑得起长期雇佣。
公司规模不能太小 虽然法律没写死人数，但劳工部会看“用工真实性”和“业务持续性”，小作坊或者临时开的公司很难过审。
必须走完整的招聘流程 这一步叫PERM劳工卡，要在主流报纸刊登招聘广告、店内张贴公告、收集简历、记录面试。所有材料必须真实可查，否则前功尽弃。
岗位必须是全职长期 每周35小时以上，正式工，不是短期、临时或外包岗位。劳务派遣这种完全不符合要求。
工资要达到劳工部标准 比如劳工部规定佐治亚州服务员的时薪是12美元，那雇主就不能只给10美元，否则直接被拒。
雇主背景必须干净 不能有造假记录，也不能出现在移民局黑名单里，否则整个项目会被叫停。
有过往成功案例更保险 最好雇主之前已经担保过移民，且履约率高，这样移民局审核时更容易放行。
问题就来了：
你能找到这样一个完全合格、愿意配合、能坚持8年甚至更久排期的雇主吗？
你能保证他们不会中途反悔或公司倒闭，导致绿卡梦直接泡汤吗？
你能让他们配合提供全套合同、税表、工资流水、招聘材料吗？
现实中，很多人踩过坑。排了好几年，等到面试时发现雇主不见了，或者材料出不来，直接被取消资格。时间和机会全浪费。
我们合作的雇主，比如赛百味和美国鸡肉加工厂，都是经过移民局实地审查的，历史稳定，雇佣记录真实，所有材料完整透明。正因为底层合规，我们才敢说：这是普通人能走的最稳妥的移民路径之一。
移民这件事，最怕不是慢，而是走错路。 对的路，哪怕慢一点，也能走到终点。
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