从EB签证数据看全球人才流动：谁在被美国接纳？
2025-10-27 阅读（32）
最近我整理了一些美国EB类签证的官方数据，想和大家聊聊全球人才流动和审批趋势。
数据来自iterguide网站的统计模块，涵盖了近两年30个主要国家在EB-1到EB-3各子类别的申请量和获批情况。
这些数字看似冷冰冰，但放在全球格局中，其实能看出一个有趣的趋势——谁在积极向美国流动，谁在被美国接纳。
先说EB-1这个最受关注的类别。它分为三个子类别：
• EB1A：杰出人才
• EB1B：杰出教授与研究人员
• EB1C：跨国企业高管
中国在这三个类别里都名列前茅，尤其在EB1A和EB1B上几乎"卷出了新高度"。
数据显示，中国EB1A申请量占本国EB-1总量约70%，EB1A和EB1B均排全球第一，EB1C位列第二，仅次于印度。
中国申请人更倾向于个人能力导向的路线，比如学术成果、科研成果、专业影响力等。
这和中国的职业结构、教育体系、科研积累密切相关。很多理工科、医学、生物和AI方向的申请人，都是靠一篇篇论文、一个个项目积累出来的竞争力。
2025财年前五个月，中国申请人获批EB-1签证1976张，比前一年同期增加明显，意味着审批速度在加快。过去EB-1常被认为"卡中国"，但从最新节奏看，美国对高质量申请的审批节奏确实在提速。
再看印度的情况。同样是高申请量，但路径完全不同。印度的EB-1申请结构有个明显特点：
• EB1C（跨国高管）占比高达53%
• 2025年印度EB1C申请量3392份，中国第二名仅780份
• 反映出印度申请人更偏向企业管理路径
印度裔在美国科技和工程领域的存在感非常强。硅谷的高管、创业者、技术负责人中，印度人比例高得惊人。
根据统计，硅谷主要科技巨头中印度籍高管占比27%，全美500强企业中有三成聘用了印度裔高管。
更重要的是，这些人几乎都有完整的学历和管理履历——96%拥有本科，74%拥有硕士或博士。
他们的优势在管理层面，不仅懂技术，还懂市场。EB1C强调的是企业经营经验、团队管理能力、跨国项目协调，这恰好是印度裔人才的强项。
中国靠科研和专业实力打进去，印度靠企业管理体系打进去，路径不同，但都说明一个问题——亚洲人才正在成为美国职业移民体系的中坚力量。
只看总量，中国、印度永远是前二。但如果按"每百万人获得绿卡的人数"来算，排名就完全不同了。
一些人口不大的国家，像以色列、韩国、新加坡、爱尔兰等，在每百万人中的获批比例上反而更突出。
原因很好理解：
• 国家体量小，人口基数低，所以统计上"人均绿卡率"高
• 教育体系和英语能力强，申请门槛低
• 产业结构高度国际化，人才流动性高
这说明，美国职业移民体系虽然名额有限，但依然在吸引那些"能快速融入、具备国际经验"的群体。
换句话说，EB签证的核心逻辑没变——它始终是为有竞争力的人准备的通道。
从审批层面看，有几个值得注意的趋势：
• 审批速度在加快。特别是EB1A和NIW类案件，2024年下半年开始平均处理时间缩短
• RFE率（补件率）下降。表明移民局在审查标准上更倾向于"稳定一致"，而不是过度挑剔
• 排期趋稳。EB-1中国和印度虽然仍有排期，但波动不大，说明系统在消化积压
这其实反映出美国在调整移民节奏。高端人才项目对经济的正面作用越来越明显，在科技竞争和产业升级背景下，美国更愿意保留这部分流入。
从这组EB数据可以看到，移民不是单纯的个人选择，而是一种全球人才的再分布。
谁有更强的教育体系、产业结构、英语普及度，谁就能更快在国际流动中占优势。
中国和印度的申请量之所以高，不是偶然，而是两国在科技、教育、产业上的长期积累正在转化为移民竞争力。
对于个人来说，这些趋势的意义很简单——美国职业移民的竞争越来越专业化。
未来决定成败的，不再是你想不想去，而是你能不能拿出"被认可的价值"。
政策的风向一直在变，但核心逻辑不变：在任何国家，真正有实力、有贡献的人，永远是系统里最受欢迎的那群人。
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