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加拿大因优美的自然环境、优厚的福利制度以及丰富的多元文化而备受移民人士的推崇。那么，对于加拿大移民朋友来说，将能享受哪些加拿大的国家福利待遇呢？移民加拿大，退休后能领多少退休金？自己又需要做哪些方面的储蓄准备呢？下面麦克斯出国小编参考加拿大政府出台的相关政策等为您做如下介绍！

一、加拿大退休年龄

据统计，全世界男性平均退休年龄约为60岁，女性约为58岁。其中，规定男女相同退休年龄的国家占多数，而且，发达国家也在延长退休年龄(虽然在发达国家很多人提前退休)。在老龄化的冲击下，延长退休年龄已经成为世界多个国家，特别是发达国家的选择。发达国家生育率越来越低，人的寿命越来越长，人口老龄化越来越严重，导致退休金压力增大。

加拿大刚出生的男孩寿命有望达到79岁，女孩寿命更长，可活到83岁。目前已到65岁高龄的群体中，有半数男子寿命可超过80岁，近半数女子可活过85岁；目前刚达到规定退休年龄的群体(61～62岁)中，有36%可以活到90岁，12%可活到95岁。而且已婚男子的寿命通常比单身男子长，而单身女子的寿命则长于家庭主妇。

二、加拿大的养老金制度

1．政府的OAS(Old Age Security俗称老年金)。

在加拿大，法定退休年龄为65岁，只有在这里定居10年以上的居民才有资格参与“老年人福利保障项目”(Old Age Security Programs)。需注意的是，老年金(也称养老金)不是在你到了退休年龄后由政府自动支付，而必须由本人在65岁生日前的12个月内向政府提出申请，方能领取老年金。实际上，OAS与中国的最低生活保障金差不多。老年金的数额多少也要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。年满65岁，并在加拿大住满40年的老人，可申请全额老年金。2017年加拿大的最高额度是每个月578.53/month，也即每年6942.36。在加拿大居住时间每少一年，老年金数额就减少1/40。

2．加拿大退休金计划(Canada Pension Plan，简称CPP)

加拿大政府的退休金计划(CPP)就是工人或职工在退休前挣得多，工作的时间长，退休后自然领得多。通常是每月定期从工资中自动扣缴，雇员贡献工资的4.95%，雇主需要贡献另外的4.95%。如果是自雇，还想交社保的话，就得自己把这两部分(一共9.9%)都掏了吧。

那么，什么时候开始“享用”加拿大退休金计划才好呢？这要看情况。具体规则如下：正常默认的起领年龄是65岁。最早可以60岁开始领，最晚可以推迟到70岁再领。相比标准年龄65岁，每提前1个月领取，金额将会永久性减少0.6%，提前一年就是7.2%，提前5年(60岁)就是少领36%。同理，如果相比标准年龄65岁，每延后1个月领取，金额将会永久性增加0.7%，一年就是8.4%，5年(70岁)就是多领42%。

3．政府针对低收入老年人的一些补助

包括贫困补助(保证收入计划，收入保障补助)(Guaranteed income supplement，简称GIS)和普通补助金(Allowance)与丧偶补助金(Allowance for the survivor)。

凡有资格领取老年金的老人，才能根据自身收入情况领取贫困补助。收入越高，贫困补助越低。至于多低算是低收入，要看政府公布的每年的领取标准。普通补助金(Allowance)是发放给领取老年金与贫困补助金的居民配偶，其配偶年龄为60～64岁；当年满65岁后，该项补助将取消，由老年金及贫困补助金代替。年龄在60～64岁间的老人，丧偶，可以领取丧偶补助金(Allowance for the survivor)，到65岁后，该项补助也将取消，由老年金替代。

总之，加拿大政府很关心国民的健康，将巨额经费投入在社会保障、国民生活的安全与稳定上，拥有非常完善的社会福利制度。不论是对自己的国民还是新移民，或者正准备申请移民加拿大的申请者来说，加拿大的各项福利都是很好的生活保障，让人可以更安心的选择移民加拿大。

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