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美国作为传统的移民大国，社会福利健全、经商环境优越、就业机会众多、教育资源丰富，长久以来对广大移民产生着巨大的吸引力。普通人移民美国，选择怎样的移民方式是性价比最高的呢？EB3移民项目，申请门槛低，花费少，很适合自身条件普通的移民朋友。但是EB3移民的缺点也是不可忽视的，不了解这些就移民铁定后悔！

一、EB3申请资格

1.年龄：范围在18—45岁，这是任何国家吸纳新移民都需要考量的重要因素之一；

2.工作经验：需受过两年以上的专业培训就可以申请；

3.语言：对语言基本没要求；

4.学历：学历的最低要求是高中或同等学历即可。对于那些有技术，但苦于没有高学历的人来说，无疑是个好消息。

二、EB3项目不足之处

1.排期相对比较长

EB3雇主担保移民项目：技术类排期3-5年、非技术类排期10年甚至更长。全球每年就一万张绿卡的配额，而每个国家只能领取7%的配额比例，也就是700张绿卡（包含申请人和配偶孩子）。粥少僧多，怎么办？就是先来先到的排队等名额。由于绿卡配额是每年发放，因此配额一出马上用光。为此美国移民局每个月10号左右都会公布一个排期表（Visa Bulletin）的东西，上面公布着各个国家和各个移民类别分别排到了哪一天。

2.雇主资格审定的不确定性

EB3对申请人本身没有过高的要求，相应的就会对雇主本身做出相对的要求。所以无论是在劳工证审核环节，还是岗位合理性判定环节，移民局都会参考很多真实的、客观的因素做判断，所以在众多美国移民项目中，EB3这种一步到位拿到永居的申请方式在申请过程中，过分依赖雇主的情况会让申请过程充满变数。

3.PERM申请的不确定性

EB3申请流程中的第一步就是美国雇主向劳工部提交PERM申请。PERM申请即雇主向劳工部提交相关材料，证明自己在本地找不到合适的雇员，从而需要雇佣海外拥有特殊技能的工人。在提交PERM申请之前，雇主需要证明自己公开发布招聘广告，并且确实因合理的理由拒绝前来应聘的本地人。劳工局也会对当地的就业市场进行调查，从而判定雇主的招聘要求以及拒绝理由是否合理。因此，PERM流程本身就充满着不确定性。

4.雇主对工作许可担保的不确定性

从开始申请到最终拿到绿卡，都离不开雇主提供的工作许可担保。在这期间，雇主需要正常运营，支付申请人不低于当地流行水平的薪资，且这个薪资不能因为过低而影响到当地美国人在就业市场的竞争力。这么长的周期，如何保证雇主能正常运营？如何保证申请人的职务可以一直被保留？如何保证雇主仍然愿意支付申请人不菲的工资？这些都是未知数。

三、EB3项目是否值得放手一搏？

1.排期问题

我们都知道，排期是由于队列中人数积压大大高于每年的绿卡配额导致的。排期如果能够实质性加速，必须得是每年给到移民申请人更多的绿卡配额才能实现。从近期开始，美国EB3已经将每财年全球5000个移民签证（即绿卡）配额暴涨至9650个移民签证配额，增幅接近一倍！因此我们可以合理估计，在全球配额翻倍后，每年给到给到中国申请人的实际配额可达700以上，这样一来，排期将会迎来大幅度跃进。

2.雇主问题引起的众多不确定性问题

既然美国政府提供了EB3的移民项目，则该项目的可行性是不容怀疑的，那么请走正规渠道，找正规代理才能成功规避各种不确定性，为自己的移民之路系上大大的保险绳。

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