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众所周知，美国作为一个三权分立的多元文化移民国家，所施行的移民政策更偏重于吸纳外来人才以有利于美国国家利益。所以“择优移民”在美国真正实施起来，EB1A、NIW这类依靠自己专业技术的人才移民美国将迎来大好形势。如何缩短美国移民排期？EB1是最佳解决方案！

一、EB1A美国杰出人才第一优先

职业移民第一类优先EB1又称“杰出人才”移民， 根据移民法规定，满足EB1“杰出人才”标准并通过移民局审核的申请者，无论身处美国或其他国家，勿需再另行申请劳工证，无需排期，即可申请并获得永久绿卡；而EB1A特指具有艺术、科学、商业、教育或体育方面杰出能力的人士。

1.EB1A定义

“杰出人才”简称EB1A，是具有艺术、科学、商业、教育或体育方面杰出能力的人。申请人必须证明其在此领域长期获得国家级或国际级的好评，且该成就达到少数顶尖人o才拥有的专业水平。诸如演员、导演、摄影师、舞蹈家、音乐家，画家，歌唱家等这类职业和其他表演艺术家都属于艺术类，是符合美国杰出人才EB1A规定的行业。

2.EB1A所需条件

只要符合移民法案所规定的杰出人才10项标准中的任意3项，则资金、年龄、学历、语言能力的门槛皆不成为问题；若无法提供以上至少三样的证据，移民局容许申请人提供其他“具有可比性”的证据来证明自己的非凡能力。

（1） 在相关领域获得的国内或国际奖项；

（2）因申请人的非凡能力而被学术机构或专业协会吸纳为会员；

（3）专业出版物或其他媒体对申请人的专业成就的报道；

（4）在相关领域曾经参加过评审的工作；

（5）在科学、学术、艺术、商业或体育领域里做出的主要贡献；

（6）发表过的专业作品，如学术论文，书籍、学术文章等；

（7）在艺术展或其他展览中被展出的作品；

（8）在著名的组织或机构里担任过重要的职务；

（9）在相关领域获得了较高的报酬或待遇；

（10） 在艺术表演方面获得了商业上的成功。

二、跨国公司的主管或经理移民-EB1C

跨国公司的主管或经理 (Managers and Executive Transferees，简称EB1C)指被跨国公司调任到美国的高级行政人员或高级经理。该外籍人士须获得美国公司永久聘任，并在此之前的三年期间内已为该美国公司的海外相关企业（母公司、子公司或关联公司）工作至少一年以上。同样，EB1C不需要申请劳工证，但需要有永久性工作的承诺，并需由美国雇主出面为申请人提出申请。

1.跨国公司的定义

（1）美国公司必须是海外公司的母公司、分公司、子公司、合资企业或关联公司；

（2）在美国的公司必须正常经营至少一年以上；

（3）公司正式雇员人数20—30人；

（4）公司营业额500万人民币以上；

（5）USCIS条例有要求该雇主要有在两个或以上的国家经营生意，其中在美国的可以是子公司或分公司；

2.EB1C申请人资格

EB1C是提供给曾在美国和海外的分支机构工作过的高级人员或经理。这些高级管理人员或经理须在过去的三年内在海外公司连续工作一年以上（连续工作一年是指这三年内任何一年的连续工作）；来到美国后必须服务于同一间公司(或分公司)同一个职位。一个成功的EB1C申请可以让移民签证受益人成功调职美国公司并获得绿卡。

3.项目优势

（1）性价比：费用低于EB5，一人申请全家拿绿卡；

（2）条件宽：无语言、学历及资金来源要求；

（3）风险低：成功率高，通过率达90%以上；

（4）好福利：享美国优质教育资源及各类福利。

4.申请关键点

（1）美国境内的母公司成立三年以上并持续经营至今；

（2）过去三年中担任至少一年以上高管职位；

（3）母公司持续经营，雇员数合理（10人以上）；

三、EB1于2020年7月最新排期

对于决心移民美国，并且自身条件相当优秀的朋友来说-移民没那么难，也没那么容易，最重要的是跨出那一步！EB1是美国职业移民中适合优秀选手的项目！有才，就不用把精力耗费在漫长的等待中。

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