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对于拥有硕博学历的人才来说，美国的EB1A项目无疑是为他们量身打造的移民项目。而与其他项目不同，EB1a的申请条件门槛较高，因此准备的材料也比较繁多复杂。稍不留心，申请人就会与获批失之交臂。那么今天麦克斯出国就来告诉大家申请美国EB1a有什么需要注意的？在准备这个项目的小伙伴一定要留心看看哦！

一、是否在专属领域获得原始贡献

“原始贡献”有两个判断标准，一是“贡献”属于申请者的领域，假如你是一名 IT技术人员，那么你在马拉松方面的成就就不能作为证据。

其次，贡献必须具有原创性和重大意义。这在以前是没有的，比如蔡伦发明了造纸术，牛顿发现了万有引力。重要是指这种贡献一定会对这个领域产生重大贡献，例如爱迪生发明了电灯泡，而人类因此征服了黑暗。并非所有申请美国EB-1A杰出人才移民的申请者都必须具备上述这些卓越的成就，在现阶段，一个简单的逻辑就是申请者在自己的领域内找到一种理论或技术，这种技术大大节约了成本，得到了良好的应用，为这个领域做出了巨大的贡献。

这一重要的原创性贡献不仅涉及科学或学术，也涉及艺术、体育或商业方面的贡献。对自然科学领域的申请者而言，相关的证据材料是比较客观和容易体现的，如专利、软著、部分原创论文等。而且对于人文、商学、教育学等领域的申请者，如新商业理论、商业计划、创新管理方法、营销方法(同理教育)等，都有独到的贡献。

如果申请人只能提供专利证明，而不能提供它在工业中广泛使用并引起工业关注的证据，则“原创性贡献”这一项，再多的专利，即再多的“原创性证明”，也没有任何意义。

移民官通常会根据领域内专家的推荐信或证明信来判断申请人是否对行业有重要的创新贡献，这就要求推荐信或证明信必须包括关于申请人对行业有重要贡献的详细描述，尽可能以简洁的语言提供更多的细节，说明该贡献为何是独创、独特而非复制他人的，以及为何对整个行业有重要意义。

二、是否是专业领域重要协会组织的会员

如申请者仅为本会会员，则不足以达到美国EB-1A杰出人才移民申请协会的会员资格标准。按照美国移民局“审裁官工作手册”，申请人的成员资格必须是因其在该领域有突出成就而被国际或国家专业人员评选认可的。

仅以学历或从事某一领域工作获得的成员；以缴纳会费或订阅协会刊物获得会员资格；以工作需要、义务或从业要求为基础而加入的协会。比如工会，律师协会，演员协会等都不符合标准。

它要求协会有严格的入会标准，有严格的等级划分，申请和审核程序要明确专业，比如美国的协会成员一般都需要由行行界人士提名，经过至少两轮的投票，才能进入下一轮遴选，再经过同行评审，才能投票确定最终结果。

这方面也有一个例外，如果你是组织中的高级领导人，并且由于自己在这一领域的杰出成就而被提名并通过选举和审查，那么你就符合这些条件。但须附上提名条件的详细资料，选举程序简介，最后审核意见及组织推荐信。满足美国杰出人才移民协会会员要求的是，申请者参加的协会必须是该领域的申请者，因为申请者的杰出才能得到业界专家的认可，通过一系列严格的入会标准后，申请者参加的协会才符合要求。

三、是否在有名誉的组织中担任关键人物

EB-1A美国杰出人才移民申请成功的一个重要因素是美国杰出人才移民第八个领导层的权重较大。美国杰出人才移民的领导力要求关注两个方面：一个是具有良好声誉和很高声望的组织或机构，另一个是申请者在其中扮演领导或关键角色。

美国移民局不会以组织名称、成立时间、规模来判断其是否享有良好声誉，而是重点考察组织在全国的排名，并以组织所获得的奖项、证书、专利、软件著作权、项目成果等作为证据，主要反映组织所举办的活动、取得的成就和社会影响。

证实申请者所在组织是一个有声望和社会影响的组织的证据包括：该组织的性质和章程、该组织的领导人、过去的有影响的事件、该组织对社会的贡献以及能够证明该组织“有声望”的媒体报道或其他材料。

如申请者在知名机构担任领导职务，或团队的重要角色，均可证明其符合美国杰出人才移民领导的要求。领导者的作用可以体现在申请者的职位名称上，如“董事长”、“总经理”、“副总经理”等，这些都可以显示出申请者在公司中的地位。此外，还需要提供申请者的职责描述和组织架构图，以便进一步向移民局官员显示并证明申请者的领导作用。

四、达不到条件可申请EB3非技术

当然，如果说申请人在准备过程觉得自己并不能达到EB1a的所有要求，那么是不是就没有移民美国的可能了呢？不，咱们退而求其次可以选择EB3非技术项目，给项目对学历语言成就均无要求，只要身体健康，无犯罪记录即可申请，一般人也可以申请，可以是说最佳B计划之一。

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