麦读移民

近年来，加拿大不断出现移民潮。但是许多申请人在没有移民加拿大之前，会有很多的担心和考虑。直至拿到枫叶卡真正登陆加拿大后，心中仍在担忧。在全新的国度面前，完全陌生的环境，如何工作与生活？特别工作是关系到生计的大事。加拿大移民工作难找吗？加拿大新移民的工作环境怎么样？薪水是多少？也许，读完麦克斯出国这篇文章，能对你有帮助。

一、加拿大的就业情况

大家一直以来都非常关注加拿大移民的就业状况，而近年来的数据显示移民就业的形势一直在稳步上升。

根据CIC News的报道，加拿大统计局的数据显示，年龄在25-54岁(在加拿大居住5年或以下的移民)的加拿大移民，2018年劳动力市场参与率从2006年的74%上升到78%。

就业率是指在特定人群中工作或正在找工作的人所占的百分比。这个数据是一个积极的变化，表明现在加拿大新移民比他们的上一代移民能更快地融入劳动力市场。

2018年新移民就业率从2006年的65.2%上升到71.3%。同时，在加拿大居住5到10年的移民，其就业率从2006年的75.6%大幅上升到2018年的79.5%。

二、新移民对于加拿大经济的影响

去年十月，加拿大政府宣布一项计划，通过移民支持经济复苏。根据这项计划，移民目标提高了12.5%，以刺激加拿大经济、促进未来增长和创造就业。加拿大计划在2021年接收401,000名永久居民，2022年为411,000名居民，2023年为421,000人。

同很多发达国家一样，加拿大是人口最多、出生率最低的国家之一。这会导致财富和生活标准的下降。它还会使劳动力不断减少，使其不能继续向政府提供足够的税收以支持诸如医疗和教育等公共服务。

加拿大将移民视为扭转这种潜在衰退的办法。移民人士会创造工作岗位，并为老龄人口提供服务——加拿大17.1%的人口年龄在65岁以上。更重要的是，到2030年，九百万加拿大婴儿潮出生的人将会退休，这将减少加拿大的劳动力数量，提高医疗费用。另外，移民将推动2020年人口增长率仅为0.89%。全国出生率在2019年已经降到了历史最低水平，平均每位女性生1.47个孩子。这个国家现在将越来越依赖移民来维持人口水平。

三、加拿大的劳动力短缺问题

根据加拿大独立企业联盟(CFIB)公布的一份最新报告，加拿大的平均职位空置率连续4个季度维持在3.2%，这也意味着，2019年第二季度，私营部门至少有429000个工作岗位空缺，这比2018年第二季度多出23000个。CFIB表示，加拿大就业市场表现仍不佳，如果能及时修正，理论上可能提高全国平均水平。

该报告还列出了加拿大各省的职位空缺率，而空缺率最高的是BC省和魁省，高达3.9%。

现在加拿大的各省职位空缺率普遍较高，这也能侧面说明加拿大目前劳动力市场极度短缺，对人才的渴望更加强烈，也就是说，如果目前通过各种移民项目来到加拿大工作并且移民加拿大，是最合适不过的时机！

四、在加拿大就业的福利

1、就业有保障

一项全国性的就业保险计划可以为加拿大居民(以下是加拿大永久居民和公民)提供临时性收入，因为失业、生病、生育子女或收养子女在一年中连续工作半年，就可以通过一项全国性的就业保险计划，即定期补贴，以减少失业造成的影响。

失去工作的时候可以拿到这笔钱，通常是过去工资收入的55%，但最多也不会超过501加元，也就是说，每周收到的失业金不能超过2500元。一般可分为五大类：加拿大失业保险、怀孕、父母、疾病保险、陪护保险、渔工保险及其它特殊保险。

2、失业不用愁

作为枫叶卡制度的基石，社会福利金被用来保障每一个加拿大居民的基本生活水平，加拿大居民无收入，银行存款低于1000加元就可以申请这一福利。

单身者每月能得到500-700加元，而三口之家则可以每月1100-1300加元，足以维持一个低水平的生活。一般头六个月新移民将无法享受此项福利，因此在登陆加拿大之后，将需要一笔费用，以维持六个月的生活。

3、退休福利到位

在加拿大，所有省份实行退休计划。如果居民在加定居十年以上，就有资格参加“老年福利保障计划”，法定退休年龄为65岁，不论其资产或收入。退休金须在65岁生日前12月内由本人向政府申请。数目取决于申请人在加拿大居住的年数，并由联邦政府每月发放金额。

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