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盘点有关香港专才计划的7个常见问题

2021-10-09 阅读(2490)

香港专才计划即内地输入人才计划。除了香港优才计划、香港留学进修以外,香港专才计划也是近年来非常热门的香港移居方式之一,每年都能吸引成千上万名申请者通过该计划,实现移居香港的梦想。比如今年第一季度,获批的人数已经高达2300人。

盘点有关香港专才计划的7个常见问题

香港专才计划作为最受欢迎的香港移民项目,每年平均有万宗申请,并且成功率达到8成以上。本科毕业、获得香港雇主的聘用书、有一定的英文能力,你就能够通过香港专才计划移民香港,获得香港居民身份证,7年后就能申请永居。从每年申请以及获批的人数来看,香港专才计划的占比最大。麦克斯出国小编总结了最近大家询问最多有关香港专才计划7个问题,快来看看这是不是你想找的答案!

一、香港专才计划对于续签有何要求?

对于无转换工作的申请人:递交身份证明文件和雇主发出的证明信即可;对于转换工作的申请人:递交延长逗留期限申请表、身份证明文件及专才申请表格和工作证明文件。

二、香港专才计划整个周期需要多久?

一般来说,制作材料递交1个月,拿到档案号1-2个月,获得原则性批复1-3个月,整个周期3-6个月。

三、专才获批后,可以换工作么?

在逗留期限内换工作是完全可行的,申请人需要求新的雇主按照重新申请“香港专才计划”的申请手续向入境处递交相关材料,由入境处审批通过后方可更换雇主。办理手续及所需材料与重新办理申请一致。但是值得留意的是,该申请最好在签证到期前3-6个月递交,因为入境处审批需要一定的时间,尽量早递交申请材料可以避免新的工作签证未批出,旧的工作签证到期而导致续签断开的问题。

四、专才被拒原因有哪些?

1、申请人所在公司状况不满足申请要求。雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业,都对成功率有很大影响;

2、申请人无法证明其在公司具有特定或不可替代的作用;

3、申请人递交的材料无法充分证明其属于香港的稀缺人才。

五、香港雇主公司需要满足哪些条件?

申请香港专才需要考察聘用公司是否具有聘用内地人的资质,包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等。雇主公司必须是在香港注册成立的,并且有实际运营和税务记录。除此之外,雇佣你的公司还必须出具证明,你在配合公司的运作和研究需要时,发挥出了一定的或者有不可替代的作用,如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。

六、专才获批后,配偶及子女可以来港工作和入学么?

根据香港入境事务处的说法,通过专才在港就业的申请人,其配偶以及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居,子女可接受当地教育,配偶在符合一定条件后可合法工作。

七、是否有限定申请人一定要在香港呆多久?

香港并没有明确规定获得批准的专才人员需要逗留的最少天数,只要申请人能够证明以香港生活为中心即可。主要考虑因素包括:在港是否有惯性住所、家庭主要成员是否在香港居住、是否合法按时纳税等等。

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