护士想要移民加拿大，有哪几种途径？
2022-06-29 阅读（2953）
今年以来，有移民加拿大想法的护士越来越多，不只是因为加拿大护士的薪资可观，还因为此类职业的人才缺口巨大。加拿大老龄化严重，养老院的死亡率升高，各省的医护缺口严重。为了解决这一严峻的问题，加拿大为在护理中心和其他卫生保健部门工作中做出贡献的寻求庇护者提供永久居留的途径，并且，在加拿大各省的省提名计划中，护士这类职业已经被列为紧缺职业列表中。可以看出，护士移民加拿大有着一定的政策利好优势。本文，麦克斯出国列举了护士专业的申请人，如果想移民加拿大分别可以选择哪些方式和途径。
一、加拿大联邦技术移民（适用注册护士和执业护士）
申请条件：
1）近10年至少有一年护理行业的相关的全职或同等时间的兼职工作经验；
2）语言达到CLB7；
3）高中以上学历（海外学习需要进行ECA学历认证）。
这个项目对申请人的学历、语言等条件要求较高，需要综合评分，很多国内申请人很难达到要求。
二、加拿大EEBC 医疗保健类别（适用注册护士和执业护士）
申请条件：
1）持有公共卫生机构提供的长期全职工作offer，与护士相关的职业包括：注册护士，注册精神科护士，和执业护士；
2）如申请人为助产士，要求具备BC省执业小组的确认函；
3）具备在BC省从事该职业的资格；
4） 具备至少2年直接相关全职（或等同全职）工作经验，直接相关意味着所从事的工作必须与BC雇主offer的工作为同一NOC代码；
5）从事职业为NOC B类需满足最低CLB 4的语言要求。
这个项目的难点就在于获得相关从业资格，以及获得一份长期全职工作offer。对于很多国内的申请人来说，既没本地工作经验，也无本地学历，要拿到一份护士的全职工作offer，难度不是一般的大，但还是有申请成功的机会。
三、加拿大NS省高紧缺职业类别的省提名项目（适用护士助理）
加拿大NS省是世界最适合居住的地方之一，因人口的老龄化严重，该省每年护工缺口达1500人。所以NS省紧缺职业列表紧跟需求，定向针对NOC C类中的中等技术人员。目前该类别的职业仅开放了职位为NOC 3413（护士助手，命令和病人服务助理）或NOC 7511（运输卡车司机）。
该项目的申请条件有以下几点：
1）年龄在21周岁到55周岁之间；
2）获得NS本地雇主的全职永久job offer，每周至少工作30小时；
3）近五年至少有12个月的工作经验且至少1560个小时相关工作经验；
4）至少高中以上学历且完成了相关的职业技能培训；
5）需要职业资格证书的职业，需提前联系相关的职业评定机构申请满足职业资格的要求；
6）英语或法语至少达到CLB4；
7）表明选择居住NS省的意向并提供详细解释信证明原因；
8）安家资金至少CAD11000，每增加一位申请人增加CAD2000。
四、加拿大安省紧缺职业技术移民项目（适用护士助理）
加拿大安省紧缺职业技术移民项目可以为在本省从事农业、建筑、卡车运输等行业外国工人提供工作。而此类的职业列表中就包括NOC3413护士助理、看护者和病患服务人员。
申请条件：
1）申请人需要首先获得安省雇主提供的全职、长期的雇佣合同，同时工资满足中位数标准；
2）学历：高中以上学历，境外学历需通过ECA学历认证；
3）语言：CLB4及以上；
4）工作经验：过去3年中有至上9个月同等职业的安省工作经验；
5）要在安大略居住。
五、加拿大保姆护工项目（全适用）
符合这个项目的工作类别有两种：家庭儿童照顾者和家庭护工。
申请条件：
1）最低1年大专以上文凭（海外学历学认证）；
2）雇主的offer；
3）证明能胜任工作岗位（相关从业证明、资格证明等）；
4）语言最低达到CLB5。
该项目申请难度较低，名额多，给众多国内申请人开启了一条通道，毕竟现在技术移民的门槛很高。对于一部分没办法获得加拿大护士相关认证的申请人来说，不失为一个不错的选择。申请人可以先到加拿大从事护工类工作。在此期间，可以一边积累工作经验，一边规划成为注册护士的路，而且工作2年后还可拿到移民身份。
6. 加拿大大西洋试点移民项目（AIPP）（全适用）
实际可操作性和成功率高的还属大西洋试点移民项目。因为这些地区缺乏大省的移民吸引力，政府和大西洋四省联合启动此项目，并放宽了移民申请条件。针对医疗保健行业，允许雇主聘请受过国际培训的护士，担任持续护理和家庭护理的职位。
该项目的优势及大概条件如下：
1）语言要求低：CLB 4；
2）工作经验要求低：近3年内1年相关工作经验即可，大西洋四省国际毕业生申请AIPP无需工作经验；
3）学历专业要求低：学历只需要满足工作的基本要求即可，不要求专业对口；
4）职业要求宽泛：只要有合适雇主，基本所有的工作都可以申请AIPP项目，无紧缺职业清单；
5）资产要求低：无资产额度要求，无需解释资金来源；
6）申请速度快：雇主认证，省认证约3-6个月，后期移民签证申请约3-6个月，整体周期1年左右。雇主无需LMIA劳动力市场影响评估，为申请人节省等待期。
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