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2023年最新香港优才打分误区重点大解析!

2023-04-13 阅读(546)

众所周知,香港优才计划实行打分制度,也就是综合计分制,在办理前一般会对分数进行评估,了解自己是否符合申请要求。但是很多优才的申请者在申请时,最容易出错的地方就是打分。 基本上自测都会出现分数评估不准确的情况,要么多加分,要么少评分。分数不准确,对优才申请的影响是比较大的。评估分数很重要,不要高估也不要低估,重要的是要准确。本文麦克斯出国就优才打分误区和重点为大家讲解,你一定要知道!

2023年最新香港优才打分误区重点大解析!

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一、年龄评分 

评分表: 

18-39岁(30分) 

40-44岁(20分) 

45-50岁(15分) 

51以上岁(0分) 

重点: 年龄是很多申请人会忽略的一个点。如果申请人的年龄在39周岁前可以拿30分,40周岁变成20分,虽然说优才审批并不会卡年龄,但年轻的朋友相对来说更有优势。 

二、学历评分(最高70分) 

首先科普个关于学历和学位的小知识点。我们经常提及的学历学位认证,其实分两部分: 

1、学信网一般是做学籍学历认证,如高中学历、大专、本科及以上的相关学历的毕业证书、成绩单的认证,输送认证报告去国外相关机构进行国际认证(如WES认证); 

2、学位网只做学位证书的认证、学位查询等。我们申请香港优才的客户必须有学位网出具的学位认证报告,才能在学历(非境外)上加分。 

香港优才计划要求申请人至少是学士学历或以上(也就是本科双证及以上),学历越高得分肯定越高。如果你是世界前100大学的毕业生,还可以额外加30分!世界前100的大学有四个榜单:QS、软科、U.S.News 、泰晤士。 

三、工作经验评分(最高55分) 

10年及以上工作经验,含5年高级管理经验:40分 

5年及以上工作经验,含2年高级管理经验:30分 

5年及以上工作经验:15分 

2年及以上工作经验:5分 

2年及以上国际工作经验:加分15分 

误区: 

1、高级管理经验。

高管经验对公司规模、管理人数等是有要求的,一般小公司的高管是指董事会成员,如果是在小型公司担任经理岗、或管理人数几人、十几人,这样一般都不能加高管分的。大公司的高管对管理层级、管理人数也有要求。 

有的朋友因为对高管经验的界定不清晰,就会多加分。但是提供的证明无法佐证自己的高管履历,那分数就会被入境处主任自动扣掉,若扣完高管分数不满80分的申请人,就会直接被拒。 

2、国际工作经验加分。

申请人如果具有国际工作经验达到2年及以上就可以加分15分。如果是内地人士,在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分哦。需要注意的是,国际工作经验可累计,但需要提供相关工作证明:海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录。 

四、语言能力评分 

评分表: 

精通中文(普通话或广东话)和英语的书面和口语:20分 

精通中文(普通话或广东话)或英语,并至少熟练掌握一种外语(书面和口语):15分 

精通中文(普通话或广东话)或英语的书面和口语:10分 

误区: 大部分申请人都是中英文流利的,但很多只有四六级成绩,甚至没有。 那在评分中,一般他们就会直接选“精通中文(普通话或广东话)和英语的书面和口语”这一选项,但其实,如果没有近两年的雅思/托福成绩,又毕业于国内院校,是不能加英语分的。因此这些朋友的语言分数只能得到10分。如毕业于海外院校,提供密封成绩单证明其英语授课可20分,其他语种则加15分(仍需提供受认可的语言等级证书)。 

五、人才清单评分 

人才清单香港目前最为急需的行业人才,若是能符合人才清单的加分标准,则可再额外加30分。 

实际上,人才清单这30分并不好拿,因为人才清单分并不是单纯看申请人的从事行业与职位,还要看申请人的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等。 

那有些申请人由于不了解评分细则,看了人才清单后,感觉自己从事的行业职业好像挺符合其中某一类的,就把分数加上去了。实际评估上,能拿人才清单分的申请人并不多。 

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标签: 香港身份 香港移居 香港优才
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