移民研究所

香港身份是不是真的那么好拿？符合条件申请就一定能获批吗？ 答案当然是否定的。虽然官方给出的要求看似已经很明确了，但细则背后仍然有许多鲜为人知的“潜规则”，并且每位申请人的个人情况和条件也都不同，并不能一概而论。所以接下来就为大家罗列出一些关于高才和优才的注意事项，大家可以参考一下和自己的实际情况有没有出入。 

首先说一下高才A类的要求是年薪达到250万港币或等值外币的标准。参照我们这几个月提交的大量申请来看，以下几种情况也都符合要求：

第一、如果是100%控规的公司，只要净利润能达到250万港币或等值外币就行，而且公司规模超过1000人的话，即便是控股达不到100%问题也不大，一般能够达到40%左右就行。

第二、工资收入和个体收入可以叠加，两种加起来有250万也可以。

第三、如果在个税APP上能够体现出250万的个人收入，可以不看收入组成。

第四、如果需要调整公司股份，最好提前一年调整，因为针对这一块，港府要求看一整年的利润。 

其次再来谈谈高才计划中竞争最为激烈的C类，这一类目的名额是10000个，现在才年中，名额已经所剩不多了，所以可想而知申请的人数得有多庞大。C类的要求是在递交申请前五年内，获全球百强大学颁授的学士学位，但工作经验少于三年，需要注意的几个点是：

第一、这个“百强”指的是近五年在榜单上的名校，曾经在榜单上，或者说刚刚评上百强的，都是不符合资格的。

第二、证书上显示业大的不予受理，业余大学目前是不符合要求的。

第三、专升本能不能受理呢？目前官方没有明确的规定，但按照港府一贯优中择优的标准来看，机会不会太大，尤其是在竞争如此激烈的情况下，因此专升本能否被受理还要等待我们进一步的确认。 

再来是香港优才，同样有几点需要我们注意：

第一、最好要有雇主推荐信。虽然说推荐信不在港府所罗列出的必要清单上，但我们要知道，审理是一个非常主观的过程，有一封雇主的推荐信，能够给审核官留下更好的印象，才能大大提高我们通过的机率，所以我们在帮客户准备材料的时候，都会建议客户尽量多准备几封雇主推荐信。

第二、高管也是有标准的，不是说随便在某个小企业拿过相关title就符合资格，一般来说要求直系领导是老板，手底下至少得有7-8个下级才能申请。

第三、年龄以身份证为主；学历主要看毕业证和学位证，缺一不可；如果是在国外留学，还需要成绩单。

第四、工作经验需要提供相关的证据，可以联系之前同事开证明。

第五、申请人同时申请高才和优才没有影响，但最好不要一起申请，上边也提到了，审理非常主观，如果恰巧让审核官看到我们同时申请两个类目，说不定就会产生坏的印象，最后直接都给拒了，也是不排除这个可能的。一般情况下，先申请高才再申请优才，对客户来说最划算。 以上就是高才和优才的一些注意事项了，不知道这些“潜规则”有没有让大家的思路更加清晰，字面上的“符合要求”和实际上的“符合要求”有时候确实是两码事，不管是高才还是优才，在申请之前一定要多参考过往案例，再结合专业人士的意见来决定。

好啦，今天关于香港身份“潜规则”的话题就聊到这里，如果大家对落户香港有兴趣，或者想要了解其他国家的移民政策，都欢迎通过拨打麦克斯出国7*24小时客户服务热线:400-698-3225,或者添加小助手微信:maxzixun进行咨询,我们的资深海归顾问不仅可以给您提供移民最优解,也可以与您分享在海外生生活、学习、工作最真切的感受和体会,帮助您进一步了解最真实的海外生活。无论您最后是否选择移民,都能让您更专业地来看待出国这件事,帮您做出更合适的决定。