麦读移民

雇主移民在加拿大已经进行了将近10年，目前已成为加拿大省提名移民中最主流的一个移民类别。加拿大目前所有省份的技术移民项目几乎全部是雇主驱动的。也就是说现在基本已经没有单靠打分的省提名技术移民了，都要有雇主担保的要求。我们以加拿大省提名人数较多的BC省为例，在每年发放的6000多个省提名中，其中雇主驱动的技术移民占据了90%。而这种情况也不光发生在BC省，放眼整个加拿大，甚至美国、澳大利亚和新西兰，由雇主工作驱动的技术移民已经成为技术移民类的绝对主流。本文麦克斯出国为大家介绍雇主担保的注意事项和优势。

一、雇主担保移民注意事项 

1.合理判断用人单位资质是否有效 

在加拿大的一些地区，雇主需要通过相关政府部门的审查才能聘请外国员工。有很多人在找到雇主后，也需要审查雇主申请批准是否合格，这个过程需要浪费大约半年，但如果批准不下来，只是浪费时间，所以在找雇主时必须找到合格的专业雇主。 

2.雇主面试顺利通过 

通常外国雇主不能详细了解员工的信息，所以安排远程视频面试是必要的，雇主会评估你的条件是否符合他们的标准，同时你也需要判断雇主是否可以接受，只有双方满意继续后续合作，才能拿到加拿大永久居民的身份。 

3.判断雇主是否有不合理的要求 

由于通过加拿大雇主担保移民项目实现移民申请的目的，在整个过程中需要依靠雇主，所以在选择雇主时需要了解雇主是否会有各种不合理的要求，如无故延长工作时间，各种原因扣除工资等，所以在申请前期需要仔细讨论与雇主合作的各项事宜。 

二、雇主担保移民的意义 

雇主担保技术移民给加拿大各省带来的好处是有目共睹的： 

1.一份工作在某种意义上实现了新移民的位置绑定 

虽然省政府没有规定在拿到身份后工作一定要做多久，但即使这份工作只做了半年、1年，在适应了环境，交到了朋友后，新移民家庭就有很大的可能会选择留在当地。这也就一定程度解决了新移民流失的问题。 

2.新移民登陆时就有一份工作，能够稳定纳税，不会给当地社会造成负担。 

3.更重要的是，雇主移民等于给中小企业，也就是雇主的一个政策倾斜，当地企业能够以较低的人工成本吸引到全球的高质量人才。企业能够从中得到很多实惠，所以也受到中小型企业主的广泛欢迎。 

4.雇主移民对比之前的纯技术移民，各种打分要求没有丝毫的降低，反而新移民在移民前就先找到了一份工作，其个人能力、素质以及资产方面的综合水平都要远远超过之前单靠打分选拔的技术移民。 

所以无论从防止人口流失、保证当地经济、促进企业用人、以及选拔高素质移民的各个角度，雇主移民对于加拿大各省来说都是一个最优选择。 

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