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美国EB3非技术(EW3)项目雇主工厂实地探访

2023-10-20 阅读(236)

有关注麦克斯出国的朋友应该知道,M叔前段时间去美国EB3非技术雇主工厂实地探访,和我们最近拿到绿卡,正在为雇主工作的工友们交流了很多关于当地工作、生活、孩子教育方面的内容,下面帮大家整理了第一手有关EB3非技术移民后,关于雇主工作方面你最想了解的干货内容。 

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1、工作时间怎么安排的?流水线上几班倒? 

工作时间:目前实行的是8小时工作制,每周工作五天双休。 

早班时间:7:00—16:00;晚班时间:23:00—8:00。 

关于上班时间安排比较人性化,基本都以2班倒为。第一天报到的时候工厂领导就会问你,你要白班夜班,一般看大家自己的选择。大多数工友会优先选择早班,周末可以带着老婆孩子在附近的景点逛一逛,也可以和一些工友聚餐打牌。也有一些工友初登陆会选择晚班,可以不用倒时差,和国内的作息时间保持同步。另外晚班也有个好处,就是流水线会相对慢一些,工作强度小一些,而且也没那么多工长盯着,稍微可以忙里偷闲。 

2、时薪是多少,时薪会上涨吗? 

在工厂工作的时薪不是一成不变的,大原则上会遵照美国最低工资标准来执行,且这个标准会根据整体经济环境变化。从2016年我在工厂考察时的8$,这些年不断调整至10$,13$,直到现阶段的15$,标准也在不断上调,可以预计未来时薪大概率还会继续上调。 

按照目前15$的时薪,整体换算下来在工厂工作一年大概能拿3万多美金,扣掉各种税还有福利,实际每月有2,000多美金能进自己的钱包,折合人民币约有1.5w以上,相当于国内一线城市普通白领的工资。所以我们开头写到,如果是夫妻两口子一起去做工,一年就能把办理的费用赚回来,相当于全家白拿绿卡,也真的不是夸张宣传

3、必须要工作吗,不工作行不行? 

美国移民法案要求EB3非技术移民的雇主,需要提供永久性工作岗位(Permanent Position)。这里永久性工作岗位是指全职正式员工,拥有稳定的长期工作、福利待遇、和公司内的晋升机会等等,专门用来区别于临时工、派遣员工还有项目制的合同工的。需要在全职岗位至少做满一年,这样能展现我们的诚信,并且能充分说明我们不是纯粹为了骗绿卡假装申请的工作。但如果完全不工作,肯定是不行的,被发现了严重地可能撤销绿卡,也会加重移民局对同一雇主的审查。 

2019年,美国移民局曾专门派人去雇主工厂突击考察,就是要看看我们到底有多少海外劳工是真实地在雇主处工作的。检查结果是注册在籍的100多位EB3移民劳工,只有3位不在工厂,有两位是当天请了假,只有一位是在拿到绿卡后放了雇主鸽子的。这个比例非常健康,这也是为什么我们的客户申请获批非常顺利。 

4、工作安排一般是怎样的流程呢?男女有分工吗? 

刚来工厂报道的工友是需要先做个简单体检的,我们正常申请EW3项目也是需要做体验的。体检完身体健康,年纪也不大的,就会安排体力活,如果是有关节炎,不能久站这种,也可以和产线沟通,去轻松点的工位。当然,这些都得在合理的情况下,不能说装病然后专挑轻松的岗位干。 

男女一般是有分工的,像挂鸡(把鸡整个拎起来挂在流水线的挂钩上)这类的工作一般就不会安排给女工,像切鸡胸,切鸡翅这类的工作女工会相对来说多一些。切是属于比较轻松工作了,手腕手指会有一点不舒服,一般女工会绑一个手腕带来工作。 

5、工作辛不辛苦,身体能否吃得消? 

很多朋友会担心说我现在40多了,真正过去工作可能要50多了,身体能吃得消吗?包括我们很多工友在登陆前在国内都是坐办公室的白领。的确我们很多客户反馈初到工厂工作后会有些不适应,毕竟工作量不算小,但基本上过了头三个月就好多了,而且他们普遍都觉得每天适当锻炼对身体也有好处。 

工友里有位70 岁的老大爷,满头白发,在工厂里工作了很多年,基本都没什么问题。还有位越南大爷,最近刚好70岁生日,大家还给他小小地庆祝了下。有人开玩笑问,大爷什么时候退休,大爷回应还能再做20年。工厂安排工作其实也挺人性化的,像70多岁的两位大爷,他们现在做的是比较轻松的工作。 

6、有没有被其他族裔欺负和歧视的情况? 

很多人担心刚到工厂会不会被其他人欺负,这些问题M叔也问过工友了,普遍是没有的。不过也有个别工友反映:刚刚来工厂报道时都不太熟悉,在换班时,前一组有的时候会提前下工,后一组接续时会拖延上工时间。不过后来大家熟悉起来之后就很少发生了,白人、黑人、黄种人,基本是和谐共处,至少是井水不犯河水。 

至于工友友不友善,这个问题关键还得看你个人了,你个人是愿意跟别人交流打招呼,还是只想安安静静做好分内工作。我们早期登陆的一位比较开朗的客户,她就很爱交流,很爱聊天,跟很多国家的工友也都相处的很好。另外就是刚工作时如果不得要领,建议大家登陆后可以多多请教老员工。 

7、有事可以请假吗?上班时间可以休息吗? 

一般来说在流水线上的工作还是比较紧张的,去洗手间的话最好是安排在休息的时候去。正常工作时间去洗手间要和产线领导请假,但如果请假太多,会有偷懒的嫌疑,所以轻易能不去就不去。 

如果家里有事需要请假回国,这些都是正常申请的,跟国内职场一样,可以和HR可以沟通这些。6月份去考察时原本约了另一位工友,不巧这位工友刚好家里有事,请了一个月左右的假回国了,遗憾错过没有碰上面。 

8、英语完全不行可以吗?会不会很难工作? 

不要害怕自己英语不好,英语不好在产线上工作是完全没有问题的,因为我们只用在产线埋头干活就行,开口说话的时间不太多。并且里面有很多中国工友,也可能会遇到老乡。 

有些不同国家的男工友,有时候也会一起闲聊,拿手机跟他们翻译软件聊,或是英语+手语比划都是OK的。时间久了,对英语水平的提升是有很直接很明显的效果的。不说说的多厉害吧,大差不差的能听懂。但如果想要晋升管理类的岗位,那就得会英语了。 

9、如果我想一直做这个工作,后续有没升职加薪的可能? 

如果觉得在工厂里工作还比较顺手,满一年后想继续这个工作也是可以的,升职加薪、调岗这些都是和我们国内是一样的,都有成熟的晋升机制。 一般如果有岗位空缺,工厂食堂里有个专门的地方贴出公告,大家可以根据自己的情况去做相应的岗位晋升,比如像QA(品控)岗位,我们之前就有工友去应聘过,目前还在等HR消息中。职位晋升这块核心看两个能力,一个是看工作能力,二个是也要看英语能力。 

这里篇幅有限,仅整理了以上几个客户咨询过程中问到的比较多的问题,我们两次考察以及客户采访均有完整的资料实录,想了解更多的朋友可以添加文末微信,第一时间了解EB3移友们在美国的真实分享与感悟。 

更多美国移民项目信息,欢迎拨打麦克斯出国7*24小时客户服务热线:400-698-3225,或者添加小助手微信:maxzixun 进行咨询,我们有专业的移民顾问和律师团队,专业度高,实践经验丰富,可以根据您的具体情况为您量身定做专业的移民计划,快来咨询吧!

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