从月薪1500到年薪40万，中国人在那里实现了人生逆袭
2023-10-23 阅读（725）
最近看到篇新闻，颇为感慨，说的是有位国内的朋友，专科毕业，学的专业是电气自动化。 毕业后找不到工作，辗转过多份职业，最后上了将近半年的培训班，转行当码农，机缘巧合之下去了日本，结果实现了人生大翻盘......
一开始他只能在沈阳当实习生，月薪只有1500，难以维持生活。后来找了一份外包的全职，4000元一个月，主要是对日开发，能够接触到日本的客户。
机缘巧合之下，他听从了日本客户的建议，把简历投向了大洋彼岸的日本，没过多久居然收到了线上面试通知，后来误打误撞甚至拿到了Offer。 目前他人在日本千叶县，还买了一幢150平米的一户建，有院子和车库，每天单程通勤一个小时左右，年薪高达40万人民币。
而且根据他的说法，在日本生活还挺舒服的。首先买房很轻松，相对于核心地段的豪宅，普通的公寓要便宜得多，普通人完全能够负担得起。 比如他买的一户建，首付只需要100万日元，折合人民币将近5万块，只占全款的3%，2个月工资就可以支付了，月供负担也不大。
平时上班几乎很少加班，因为从2019年开始，日本政府就实施了新的加班制度，按照规定， 企业每个月加班时间超过120个小时的员工，要强制进行体检，员工连续加班超过40小时的话，上级领导会被拉去谈话。 所以他每天都是雷打不动8小时的工作时间，偶尔会加半个小时的班。
并且大多数公司都遵守劳动法的薪资和福利规定，休息日和工作日规定得很明晰，放假也不会有调休这种情况出现。
除此之外，日本的IT行业也没有中年危机，企业经营稳定的话，员工可以从入职一直待到退休，并且待的年限越久，工资越高。
日本的互联发展虽然比中国早许多，但因为缺乏特定的人才培养机制以及创业环境等等原因，并没有赶上时代的潮流。 然而从去年开始，日本的“创业元年”却悄然开始了，为什么呢？
原因在于日本政府公布的“新资本主义”计划草案， 也就是从2023-2027这五年时间，政府要对初创企业进行高达10万亿日元的投资，目标企业数量是10万家， 其中互联网行业因为过去几十年被严重错失，而变成了重点关注行业。
所以说，现阶段确实是到日本当码农最好的时机。 那么如果我们想要到日本当码农，可以通过什么方式呢？
今天就来聊聊近几年很流行的高度人才签证。
从2017年开始，为了促进高技能外国人才的引入，日本推出高度人才签证，并提供优待政策。 这一签证主要分为两大类和三小类，大类：
一、高度専門職１号（1号签证）；
二、高度専門職2号（2号签证）。
申请人第一次拿到的高度人才签证为1号签，有效期5年，持有1号签证三年，即可申请2号签证。 通俗来讲，2号签证可以被视为1号签证的升级版本，不光在日本境内对持有者的限制更少，也从5年有效期变成为永久有效，算是某种意义上的“临时PR”。
至于小类，则分别为：
一、高度经营管理签证
申请条件： 年满20周岁 满足高度人才评分70分以上；
在日本开设公司：①注册资金达到500万日元以上（25万人民币）；
②日本公司有实际注册、实际办公室；
③在日本有共同发起人。
续签要求： 在日无犯罪记录； 在日居住； 缴纳公司税费； 缴纳个人税费及厚生年金等； 缴纳员工工资及厚生年金（如有员工）。
二、高度学术研究签证
申请条件： 年满20周岁； 大专以上，具备日语能力；
申请人需要在日本找到聘用公司，公司要出具劳务聘用合同及聘请理由书； 满足高度人才评分70分以上。
续签要求： 在日无犯罪记录； 保持在日居住； 缴纳个人税费及厚生年金等；
申请人需要提供最新的打分表、居留证明、收入证明、税单等文件，证明自己在日本合法居留并有稳定的收入来源。
三、高度雇主担保签证
申请条件： 年满20周岁；大专以上，具备日语能力；
申请人需要在日本找到聘用公司，公司要出具劳务聘用合同及聘请理由书；满足高度人才评分70分以上。
续签要求： 在日无犯罪；保持在日居住；缴纳个人税费及厚生年金等；
申请人需要提供最新的打分表、居留证明、收入证明、税单等文件，证明自己在日本合法居留并有稳定的收入来源。
以下是打分对照表，大家可以结合自己的条件尝试自我评估：
需要注意的是，打分达到70分的申请者，签证获批之后，最快三年就能申请日本永驻； 而分数达到80的申请者，签证获批之后，最快1年就能申请日本永驻。感兴趣的朋友，欢迎私信或者留言与我们联系！
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