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79万!为什么这些中国人要冒着被同胞指责的风险移民日本?

2023-11-21 阅读(169)

截止到2023年6月,根据日本出入境管理局的数据,目前有超过322万的外国人在日本长期生活, 这个本来不是传统移民大国的国家,却在吸纳移民的力度上表现出了明显的增长趋势。而有意思的是,这其中来自中国的移民数量最多,有将近79万。 我们都知道中日两国向来都存在着一些复杂的政治和历史问题,和日本相关的的话题总是能够引起很大的争议。 为什么这些中国人还要冒着被同胞指责的风险移民到日本呢? 

薪资收入 

首先第一个原因非常简单,挣钱。 日本虽然经历了“失去的三十年”,收入水平一直处于停滞状态,但不得不承认的是,它仍然是亚洲为数不多的发达国家之一。 比如截止2022年,日本人的平均月薪高达将近430万日元,折合人民币两万出头。 

又比如在最低工资标准方面,是明显比咱们国家要高出许多的。像东京这样的大都市,每小时的最低工资是1072日元(人民币51.7元), 经济欠发达地区会比较低一些,像是长崎、高知等等地区,最低工资标准也有853日元(人民币41.2元)。 所以说,普通人没什么手艺和技术,在中国没办法找到工作,那么到日本上班,素材来源于网络 想要挣到万把块人民币的收入还是不难的,这也就是很多人为什么选择到日本生活的最大原因。

社会福利 

其次,在社会福利这些兜底机制方面,日本确实也做得比较好。 比如像是声名在外的国民健康保险,无论患者的花费有多少,政府都按照一定比例来报销。学龄前的婴幼儿可以报销80%,学龄后到69的患者可以报销70%,70-74岁报销80%,75岁以上报销90%。 如果是极度贫困的患者,自负部分还可以申请一定数额的减免。 需要注意的是,所有的治疗方案都是先看病再付钱,不会存在见死不救的情况。 而且还是全球医保,也就是说即便患者是在外国接受的治疗和用药,只要符合国民健康报销范围,都可以回日本进行报销。 因此从这个维度上来讲,拥有日本身份,就相当于买了一份高额赔付的全球医疗保险。 

除此之外,在教育福利上,日本也做得比较好,义务教育阶段就读公立学校都是免费的。 大阪政府甚至在今年8月份宣布,从2024年开始,将会推动大阪地区高中、公立大学完全无偿化,什么意思呢? 也就是说生活在大阪的人,从上幼儿园到上大学,教育上都不需要花费一分钱。 从中可以看得出,中国人之所以选择移民日本,无非就是为了获得更好的生活品质而已。 毕竟相比于宏大叙事,柴米油盐酱醋茶在普通人生活中所占据的比重才是最大的。 

那么如果我们想要到日本生活,都可以通过哪几种方式呢? 

经营管理签证 

经营管理签证:外国人到日本开公司,投资额不低于500万日元,拥有独立办公室,公司业务具有可行性和持续性。 公司成立后可申请一年的签证。 公司正常运营、按时缴纳税费且无不良记录,可申请续签,同时续签五年即可申请日本护照,续签满十年可申请永久身份。 

高度人才签证 

日本推出的高度人才签证主要分为两大类和三小类,

大类: 

一、高度専門職1号(1号签证); 二、高度専門職2号(2号签证)。 申请人第一次拿到的高度人才签证为1号签,有效期5年,持有1号签证三年,即可申请2号签证。 通俗来讲,2号签证可以被视为1号签证的升级版本,不光在日本境内对持有者的限制更少,也从5年有效期变成为永久有效,算是某种意义上的“临时PR”。

至于小类,则分别为: 一、高度经营管理签证 申请条件: 年满20周岁 满足高度人才评分70分以上; 在日本开设公司:①注册资金达到500万日元以上(25万人民币);②日本公司有实际注册、实际办公室;③在日本有共同发起人。 续签要求: 在日无犯罪记录; 在日居住; 缴纳公司税费; 缴纳个人税费及厚生年金等; 缴纳员工工资及厚生年金(如有员工)。 

二、高度学术研究签证 

申请条件: 年满20周岁; 大专以上,具备日语能力; 申请人需要在日本找到聘用公司,公司要出具劳务聘用合同及聘请理由书; 满足高度人才评分70分以上。 续签要求: 在日无犯罪记录; 保持在日居住; 缴纳个人税费及厚生年金等; 申请人需要提供最新的打分表、居留证明、收入证明、税单等文件,证明自己在日本合法居留并有稳定的收入来源。 

三、高度雇主担保签证 

申请条件: 年满20周岁;大专以上,具备日语能力;申请人需要在日本找到聘用公司,公司要出具劳务聘用合同及聘请理由书;满足高度人才评分70分以上。 续签要求: 在日无犯罪;保持在日居住;缴纳个人税费及厚生年金等;申请人需要提供最新的打分表、居留证明、收入证明、税单等文件,证明自己在日本合法居留并有稳定的收入来源。

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