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为什么有些中国人出国后不想回来了?知道原因后我无话可说!

2024-01-09 阅读(356)

其实我们曾经不止一次说过,国外并不是天堂。 中国虽然是发展中国家,但很多优势依然是发达国家所无法比拟的。 比如又快又便宜的外卖、高效率的物流、丰富的夜生活、便捷的交通、强大的基建等等。 但你会发现,尽管中国有着如此众多的优势,还是有人选择留在外国而不愿意回国生活,这到底是为什么呢? 

说到这,我想起在国内某知名问答网上,看到针对这个疑问的一个高赞答案: 老婆中国人,在英国某生产企业上班。十年前怀孕了告知单位,第二天上面来人给她做风险评估,不许她再下车间,给她换了一个办公椅。 她的领导在她休产假之前设法给她晋升了一级,这样她产假工资也高一点儿。 生完孩子休产假,头三个月全职工资,之后法定每周160磅产假补助直到产后36周。之后可以继续休满一年,不过36周后就没有收入。 老婆休了10半个月回去上班了。但是她不想回去做全职,就跟单位协商上三天半的班,那半天可以在家上班,这样就可以照顾孩子,平时是早上6点半开始上班下午两点半就可以回家了。 回到单位,她发现部门把一个会议室装上了窗帘和母婴标识,还加了一个小冰箱,这样方便哺乳期的母亲可以挤奶水存到冰箱里。 所谓的世界,其实就是你日常生活接触到的半径范围。 

说白了,普通人选择移民的原因,不过是为了过好自己的小日子而已。相较而言,发达国家的法律更加健全,制度也更加成熟。 对于普通人来说,在这样的环境中生活不见得有多大的机会能够飞黄腾达,但社会的总体下限在那,再差也不至于差到哪里去。 简单列举几个发达国家的福利,大家就明白了。 

瑞典 

在瑞典,从小学到高中的教育都是完全免费的。小学生享用的是免费的午餐以及免费的校车接送,并且高中生每个月还有额外的津贴可以领取。 无论一个瑞典人有没有工作,只要Ta年满65岁,都有权领取养老金。 瑞典的《济贫法》规定,妻子生孩子,丈夫可以享受9个月的全薪假,休假期间工资一分钱不少。在瑞典看病,个人只需要自负60瑞典克朗(1瑞典克朗约合1元人民币)的挂号费,其他一切费用都由政府买单。 

日本 

作为公认全球医疗水平第一的日本,早在上世纪50年代,就已经建立起了全民医保制度。 无论是日本公民还是外国人或者留学生,只要参加了这个保险,在日本看病个人都只需要承担30%的费用,其余70%由政府来承担。 在日本,从幼儿园到初中实行的是免费教育,个别地区如东京、大阪这样的,甚至高中、大学阶段都免费了。 除了生孩子有生育津贴可以领以外,孩子在不同的年龄段还能领取一定数额的育儿津贴。 

美国 

美国的福利在所有发达国家中是垫底的存在,常年饱受国际社会批评,但仍然值得参考。 在美国,从小学到高中实行的是12年级的义务教育:小学5年,初中3年,高中4年。公立学校是完全免费的,学生每天由校车接送。 美国每年投入医疗支出高达2.2万亿美元左右,占GDP的16%,占政府支出的20.8%,覆盖人群非常广泛。 基本医疗准则是:不管有钱没钱,先看病,后买单。 人都是趋利避害的动物,所以当他们比较国内和国外的生活条件后,觉得国外的某个优势更适合他们,自然而然选择在当地发展了。 如果有机会,你会移民吗?

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