移民德国以后,才发现努力已经没用了......
2024-06-25 阅读(237)
最近后台总收到一些朋友的留言,都是关于在德国生活,感慨“再努力也没用”的。 说实话,看到这些,我第一反应不是去辩驳这种想法,因为我懂,我太懂这种无力感了。
德国,一个你来了就会爱上的国家,福利好,环境美,社会安定,生活节奏舒缓…… 但待久了,你也会慢慢发现,这里就像一个温水煮青蛙的舒适区,消磨着你的意志和野心。 首先,咱们来聊聊德国引以为傲的高税收。 在德国,你赚得越多,要交的税就越多,简直就是“劫富济贫”的现实版。辛辛苦苦加班加点多赚的钱,大部分都用来养活别人了,想想都觉得心累。
我认识一个做工程师的朋友,年薪大几十万,可扣完税到手的,也就比那些拿着平均工资的人多那么一点点,这让他一度怀疑人生,觉得还不如舒舒服服过日子,反正到头来都差不多。 这还没算上各种五花八门的保险,养老保险、医疗保险、失业保险……几乎把你工资单上能扣的都扣了个遍。
虽然说这些保险是为了保障我们的生活,但看着每个月都被扣掉一大笔钱,心里还是忍不住滴血啊! 更让人无奈的是,德国的福利体系太完善了,从教育到医疗,从住房到养老,几乎所有的事情政府都帮你想好了,帮你做好了。
孩子上学,免费;看病住院,免费;失业了,还有政府的救济金……这种无微不至的照顾,虽然让人倍感温暖,但也让人渐渐失去了奋斗的动力。 想想看,既然努力工作和躺平享受差别不大,那为什么还要那么拼命呢?反正就算不努力,也能过上安稳舒适的生活,何必跟自己过不去呢?
除了税收和福利,其实在德国,还有很多其他的因素,会让你觉得“再努力也没用”。 图片 比如,这里论资排辈的现象很严重,很多时候,你的能力和努力,远没有你的资历重要。 我有个朋友,在国内已经是公司的高管了,来了德国,却只能从最基层的职位做起。辛辛苦苦干了几年,却发现升职的机会,永远轮不到他,因为那些老员工,无论能力如何,都比他有优势。
换句话来说,在德国工作,只要企业不倒闭,只要你不犯大错,待到退休问题真的不大。 另外,德国人出了名的爱休假!一年到头,各种节日、假期一大堆,再加上每年至少30天的带薪年假,算下来,几乎有一半的时间都在休假。 你说,这三天两头放假,谁还有心思工作啊?所以德国人一到假期就彻底放松,电话不接,邮件不回,完全沉浸在自己的世界里,想跟他们谈工作?等假期结束再说吧!
更让人羡慕嫉妒恨的是,德国人年均工作时间比咱们少得多!人家每天准时上下班,到点就走,绝不加班,不像我们,天天加班到深夜,第二天还得顶着黑眼圈继续干! 图片 说实话,刚来德国的时候,我也被这种悠闲的生活节奏给“腐蚀”了。每天按时上下班,周末去公园晒太阳、喝咖啡,日子过得别提多惬意了。 可时间久了,心里也开始泛起嘀咕:难道我这辈子就只能这样了吗?我的梦想和追求呢?
所以,如果你是一个充满野心和抱负的人,来到德国,可能会觉得有些束手束脚,难以施展。但如果你是个追求安稳,想要生活舒适的人,那么恭喜了,德国绝对是你的天堂。 目前正处于移民德国的红利期,普通人也有机会到当地安家落户,接下来为大家简单介绍两种。 德国蓝卡 德国蓝卡是一种针对高技能外国人才的居留许可,目的是为了吸引全球的专业人士到德国工作,相当于是一种高级工作签证。 只要您有本科学历,能在德国找到一份年薪在38000欧元以上的稳定工作,就可以申请德国蓝卡,稳定工作21个月德语达到B1或36个月后达到A1,就可以申请永久居留权
。 部分紧缺岗位学历只要职业中专或者职业大专,也能申请,只要你能找到工作,年薪达到要求,那就好办了。 我们深耕移民行业近10载,在德国也有大量靠谱的资源,可以协助您寻找工作机会。
申请条件具体如下: 主申请人 学历专业/技能受德国政府认可 拥有符合蓝卡薪资要求的工作合同,分普通专业和稀缺专业(自然科学、数学、工程师、医生或IT专业),都需要满足一定的年收入。
随行申请人 主申请人配偶及16周岁以下子女 16-18周岁子女,持有德语C1证书 随行人父母及配偶父母 德国法人签证 所谓的德国法人签,也就是德国为了吸引外国投资者和企业而设立的一种签证类型。 这种签证允许外国投资者和企业家在德国设立或投资企业,并为此获得居留权。
通过这种方式,德国希望吸引更多的外国投资,促进经济发展和就业,适合有一定经济实力的申请人。 当然也别被“投资”、“创业”这样的字眼吓怕了,针对法人签的盈利要求问题,我们现阶段有成熟的解决方案: 帮助申请人成立项目公司,打入注册资金→客户以公司注册资金购买对应的办公物业完成投资→客户担任项目公司经理(欧盟蓝卡)或法人(法人签证)→作为公司资产的办公物业具备明确资产价值,租金收益的 稳定性可以通过审计报告证明。
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