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从业10多年，有一个移民项目，我们天天在讲，天天在科普，但大家依然觉得这个项目不太真实，因为它的门槛真的太低了。不看学历，不要求工作经验，不看英语水平，大陆出生的申请人只要年龄小于45岁，愿意从事流水线岗位工作1年，就可以全家拿绿卡。这个项目就是美国EB3非技术移民，业内也叫它EW3移民。 

一、三次实地到访工厂考察 

但是，就是这么一个有手就能工作，有工作就能拿绿卡的项目，却在我们近几年的推广中遇到了不少阻力。为了自证，M叔本人不止一次登陆美国，去采访我们已经登陆并拿到绿卡的客户，想通过他们在美国的讲述为我们这个项目增加可信度，大家可以看看照片：最早的2016年，到去年2023年6月，再到今年的2024年6月，我们实地来了三次考察，每次都有新收获，说不定以后每年会过来一次，实时给大家分享工友最新的动态~ 

这个月M叔在海外考察了整整一个月，先后到访了8个国家，其中一站又来了美国雇主工厂，采访了几位正在俄亥俄工厂工作的工友，参观了他们住的房子，也看了他们孩子所在学校的照片，听他们讲了很多来美国后的变化，一手最新的资料都分享在考察群里了，也总结成了一份长达127页的游记。 

二、 美国EB3非技术工厂工作Q&A 

M叔这次采访的是位于俄亥俄鸡肉加工厂的一批工友，获取到的信息量还是挺大的，而且都是工作生活很细节的点，接下来为大家逐一罗列： 

1、在工厂上班，手机需要安装专门的APP，每个月收到多少薪水，交了多少税，公司交了多少钱的医保、保险，个人交了多少都会在APP上有详细的显示。 

2、俄亥俄鸡厂目前的时薪是15美元左右，工资肯定是不高的，这个得承认，但这个项目是去拿绿卡而不是挣钱，要明确这点。 至于能不能覆盖支出，每个人的情况都不一样，我们也不好一概而论。支出比较大的工友，会在周末的时候出去跑外卖和“滴滴”来补贴家用。 

3、俄亥俄鸡肉加工厂里大部分同事都是危地马拉劳务派遣公司过来员工，工作为期2年，EB3非技术的占比反而比较少。 这些危地马拉人也挺猴精的，这两年务工期间他们会想办法怀孕，然后小孩出生之后就自动有美国国籍，将来成年后再帮助他们移民美国。 

4、鸡厂白班和夜班各约200人，夜班时薪比白班多1美元。 

5、英语好的容易换岗，调岗位到办公室，享受年薪制（约6w年薪）。 

6、工作做满10年就可以领退休金。 

7、劳动强度每个人的接受能力不同，因人而异，有工友反映比干农活轻松。 

8、干满一年有机会可以调到比较轻松的岗位（清洁工），但一般打算干完一年就走的工友，一般情况下不会给你这种福利岗的。 

9、工作要有契约精神，有个客户干满一年没请假，雇主给了500全勤的奖励，相当于5天的年假折现。 

10、生活成本： 

公寓：800-900美金（30平方），一客厅（含开放厨房），一卧室一厕所，公寓租房手续简单。水费：约25美金一个月（不限使用）。电费：约70-80美金一个月（不开空调，46美金为公摊电梯楼道照明），开空调情况大概130-140美金。 

11、小孩上学方便，一星期就插班进去了，没有插班费，学费、早午晚饭餐费全免，中国学生少，教学质量一般。 

12、租房没信用分选择少，需要慢慢攒信用分（类似芝麻信用），信用到700分以上会比较方便。 

13、租房签一年，押金一个月。 

14、买房便宜，普遍10-15w美金一套房，投资房产回报高。 

15、客户经验：提前5年准备学好基本英语，建议能简单的口语交流。 

三、美国EB3非技术的核心 

我们看看美国官网对这个项目的描述，需要满足3点：必须证明自己有能力从事非技术劳动，并且非临时或季节性的劳动；必须从事美国境内没有合格工人可以从事的工作；必须满足劳工证明上规定的任何其他要求。 

乍一看这3点好像是对申请人的要求，实际情况并不是这样的，这3点主要约束的是雇主工厂。 

美国EB3非技术移民对雇主的要求主要包括以下几个方面： 

1.雇主需要提供一个真实的、全职的永久性工作承诺，并证明在美国无法找到合适的就业人选。 

2.雇主需要承诺支付外籍劳工的工资不低于现行工资标准。 

3.雇主需要向劳工部提交劳工证申请，证明已经努力招聘过美国工人，但依然没有招到最低限合格的美国工人愿意接受或者能够胜任这份工作。 

4.雇主在提交I-140申请时，必须提交相关的财务资料，证明雇主有能力支付PERM要求的薪水。 

5.雇主需要确保外籍劳工符合该岗位所要求的资质，包括学历、工作经验、专业技能等。 

6.雇主工厂分布于美国各地，例如北卡罗来纳州、俄亥俄州、德克萨斯州、田纳西州、加州等。 

7.例如在禽肉加工厂、商业物业清洁、必胜客、汉堡王等行业，雇主需要提供相应的工作机会。 

8.主申请人获得绿卡后，需为雇主工作一年，工资不低于当地法定最低工作标准。配偶及子女没有任何附加条件。 

9.雇主需要参与确定雇主、递交劳工卡申请、I-140移民请愿批准等步骤。 

这些要求确保了EB3非技术移民项目的合法性和有效性，同时也保护了美国本地劳工的利益。雇主在这个过程中扮演着非常关键角色，他们的参与和支持对于申请人成功移民来说是至关重要的一步。所以这也就是为什么做这个项目的中介不多，有些就算中介能接，雇主也不一定配合，有些雇主倒是愿意配合但是资质审核又很难通过，一环扣一环，不是所有中介都有能力办这个项目。 

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