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美国移民条件苛刻，比如第一类（EB1）和第二类（EB2）条件需要学历、工作经历、成就等高要求，而第五类（EB3）投资移民虽然条件要求不高，但需要大量的资金投入。那有没有什么移民项目？条件简单，花费又少呢？可以考虑一下第三类（EB3）移民，即使是零经验的“小白”， 也有机会通过EB3的非技术类别（EW3）拿到美国绿卡！今天这篇文章，就以EB3非技术类别为例，为大家详细介绍一下EB3移民的申请全流程。 

在正式开始前，我们先来明确两个非常重要的概念：

一、优先日（Priority Date） 

简单来说，优先日就是你在移民排队中的号码牌。 由于每年申请绿卡的人数远远超过配额，所以移民局会按照申请时间，先到先得。 你的优先日越早，就越快排到，拿到绿卡的几率也越大。对于EB3非技术移民来说，雇主为你提交劳工卡申请（ETA9089表格）的那一天，就是你的优先日。 

二、劳工卡（Labor Certificate） 

别误会，劳工卡可不是一张真正的卡片，而是一份叫做ETA9089的表格。 大家也可以看到我们经常更新的劳工卡获批信息。为了保障美国本土员工的就业权益，美国劳工部设立了劳工证（Labor Certification）审批制度。该证明文件旨在确保雇主雇佣外国劳工不会对美国本土员工的利益造成负面影响。劳工卡获批，意味着你通过了美国劳工部的审核，可以进行下一步的移民申请了。 

三、EB3非技术移民，满足了谁的需求？ 

想要顺利移民，就要先了解背后的逻辑。为什么美国雇主愿意配合雇佣EB3非技术移民？在美国，很多行业都需要大量非技术工人， 比如工厂流水线、餐厅服务员等等，这些工作技术含量不高，工资也不高，而且非常辛苦， 美国人大多不愿意做，流动性非常大，今天招进来，明天就可能辞职， 这让很多雇主头疼不已。以Case Farms鸡肉加工厂为例，每天都要招聘新员工，但同时也有更多老员工辞职， 招人的速度赶不上走人的速度，管理成本高得吓人！在这种情况下，EB3非技术移民就成了香饽饽。 因为申请人大多来自发展中国家，吃苦耐劳，而且登陆美国后至少要为雇主工作一年，稳定性更高， 能有效降低雇主的用人成本，提高工作效率。 

更重要的是，雇佣EB3非技术移民， 雇主几乎不用承担什么费用， 因为相关的律师费和服务费都是由申请人支付的。所以，对于那些规模大、 眼光长远的雇主来说， EB3非技术移民项目无疑是一个非常划算的选择。对于美国政府来说，他们需要在满足雇主需求的同时，兼顾国内的政治因素， 确保美国本土劳工的利益不受损害， 并且控制移民数量和质量。 

四、EB3非技术移民申请流程 

EB3非技术移民的申请流程主要分为四个步骤： 

1.劳工证申请 (Labor Certificate) 

这一步的关键是证明雇主确实在美国招不到合适的劳工，只能雇佣外国工人。 雇主需要先在美国发布招聘广告，如果还是招不到人，才能向劳工部提交劳工证申请。劳工部会对申请进行审核，有时还会进行抽查， 确保雇主没有弄虚作假。 

2.移民申请 (I-140) 

劳工证获批后，律师会代表你向美国移民局提交移民申请 (I-140)。 这一步主要是审核雇主的财务状况，确保他们有能力支付你承诺的工资。 

3.提交DS-260表格和 supporting documents 

移民申请获批后， 你需要向国家签证中心 (NVC) 提交DS-260表格和 supporting documents， 包括出生证明、结婚证明、无犯罪记录证明等等。 

4.签证面试 

最后一步是去美国驻广州领事馆进行签证面试。 面试时要实话实说， 不要刻意隐瞒信息， 否则可能会被拒签。 

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