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在追求美国EB1A杰出人才移民身份的道路上，不少申请人遭遇了被拒的挫折。许多申请者在被拒后仍一头雾水，不明就里。接下来，将为您深度解析EB1A被拒原因中可能鲜为人知的三个关键因素。 

1.第一个原因就是没达到EB1A的基本门槛 

第一步得判断您交上去的资料，质量和数量够不够申请标准里三项以上的申请主张。十条标准并不需要以凑数的方式凑的越多越好，移民的要求是满足三项便可。 

(1)获得过国家级或国际性奖项;(超链接) 

(2)专业协会会员； 

(3)有影响力的媒体报道过申请人及其成就; 

(4)在所在领域担任过评委； 

(5)在所在领域有持续独创性、原创性的重要贡献; 

(6)在刊物期刊等重要媒体上发表过专业作品，如学术论文、书籍、学术文章等; 

(7)举办作品展览或其他展示活动; 

(8)在声誉卓著的工作机构或专业组织担任重要职务或关键角色; 

(9)薪资、报酬或待遇远远高于其他同行; 

(10)在表演、艺术上获得商业方面的成功，有票房收入、DVD等的销售量证明。 

要是您不知道怎么衡量自己是不是符合那十条标准，那可以试试“TOP百分之20”的法则来做个初步评估。 

比如说，您想想自己是不是在公司里属于前20%的管理层，在行业里是不是能拿到前20%的高薪，在业内的影响力能不能排到前20%等等。 

不过得跟您说清楚哈，这也就是个初步判断的办法，到底准不准确，还得专业的移民律师说了算。要是有需要评估的朋友，您可以私信我们。 

2.第二个原因是杰出性不足 

要是让移民官觉得逻辑不通，没法证明您在行业里是顶尖10%的人，那可就打动不了移民官，就得被拒。。就算到了这一步，也有人不会直接被拒，而是被要求补资料。这里面不确定性太大了，有时候真得靠点运气。不过只要资料准备得好，一般不会直接拒签，还是有机会的。 

EB-1A这案子能不能成，移民官有很大的自主权利。要是人家看了您的材料，觉得您不够杰出，那肯定就把您的申请给拒了。所以啊，一定得找有经验的移民机构。他们能根据您的背景条件，用心地、有针对性地去挖掘和补充，把您最棒的那一面展示给移民官。 

我有客户之前自己弄，结果被拒了。后来找了我们，详细了解他的情况，帮他把一些之前没注意到的优势都展现出来了，这才成功获批。所以别自己瞎折腾，专业的事儿还得交给专业的人来做，这样成功的几率才大。 

3.第三个原因是不能给美国带来持续性贡献 

除了前面说的那两点，移民官还有个隐性裁决条件，就是看申请人有没有详细可行的商业计划或者工作计划，因为他们得判断您的专业才能在美国能不能发挥作用，能不能持续做贡献。说白了，要表明自己移民美国后，会继续从事原来的工作。 

大部分情况下，我们会结合申请人的背景，提前做好商业计划书，以此来说明申请人拿到绿卡后，会在美国做哪些事情，商业计划书越详细、越真实越好。 

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