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在美国eb3非技术项目推广的过程中，我们经常会看到这些问题：

“工厂是真的吗？不会是皮包公司吧？” 

“听说去年有人被查，雇主直接跑路了！” 

... 

这是EB3非技术移民申请人最深的恐惧——耗费数年时间和积蓄，最终功亏一篑。 

移民领域一直都存在着巨大的信息差，造就出了灰色产业链：

空壳公司批量提交申请、临时拼凑的“纸面工厂”、中介用低价吸引客户却忽视合规…… 

但请记住，EB3非技术移民本身是100%合法合规的，问题的核心在于，你是否选择了真正经得起审查的雇主。 

EB3非技术的合法性，建立在两大铁律之上： 

雇主必须证明“招不到美国人”：

通过刊登招聘广告、劳工市场测试等，确保岗位真实存在且无法被本地劳动力填补。 

岗位需长期稳定运营：

移民局会核查雇主的财务报表、员工工资单，甚至突击访问工厂。若发现岗位临时虚构或业务空转，申请人将面临绿卡撤销风险。 

“假雇主”常用的障眼法包括： 

空壳公司，注册地址为虚拟办公室，无实体业务与员工；

临时收购工厂，为移民申请临时收购濒临破产的小厂，获批后立即停止运营... 

那么，如何才能挑选到合规的雇主，避免落入陷阱呢？ 

 这就像我们找工作时会用企查查等工具来调查公司背景一样，你需要对雇主进行全方位的尽职调查。 

1.数据库查“皮包公司” 

为了核实雇主的真实性，务必访问美国公司注册机构的官方网站（例如州政府或联邦政府的网站）进行查询。 

 你可以使用公司名称或注册号码在这些网站上搜索，通常能查到公司的注册信息，包括名称、地址、注册号码等关键信息。 

 联邦政府，可以访问美国商务部网站（https://www.commerce.gov/） 

州政府，可以访问各州的州务卿网站。 

2.社群论坛挖真实口碑 

在一亩三分地等论坛搜索雇主的相关信息，看看是否有申请人反馈负面信息，这些来自真实申请人的反馈，往往比官方信息更具参考价值。 

3.成功案例验证 

在选择EB3雇主时，要多关注过往的成功案例，拥有多年招工经验并成功帮助申请人获得绿卡的雇主才是真正值得信赖的。 

 注意，这里指的是最终获得绿卡的案例，而不是仅仅获得劳工卡或I-140批准的案例。 

 尤其是在排期波动的情况下，一些雇主可能会在I-140获批后就停止招工，甚至倒闭破产，给申请人造成巨大损失。 

“假雇主用低价吸引你，真雇主用时间证明自己。” 

当你在中介的朋友圈看到“史上最低价！快速拿绿卡！”时，不妨多问一句： 

  你的雇主上一次PERM提交是什么时候？ 

  你能提供过去5年客户的绿卡批准信吗？ 

  如果雇主破产，我的申请如何保障？ 

为什么选择我们？ 

关于雇主资质 

我们深度合作的雇主是全美鸡肉加工行业的领军企业——位列行业前十的百年家族企业，在北卡罗来纳州和俄亥俄州设有工厂。 

自2006年以来，我们是唯一一家持续招募中国EB3非技术移民的雇主，18年间历经政策波动、经济周期与行业变革，始终为中国客户提供可靠的岗位担保。 

岗位需求背景 

鸡肉加工属于劳动密集型刚需行业，高强度工作环境和基础岗位薪资难以吸引本土劳动力，因此长期依赖海外员工填补缺口，中国申请人踏实肯干的特质，恰好与这类岗位需求高度契合。 

我们的服务见证 

自公司成立以来，我们已陆续陪伴首批客户走完近十年的绿卡征程，从PERM提交、I-140获批到最终登陆，累计处理超百例复杂案件。 

真实客户声音 

我们坚持更新分享项目进展，并不定期分享已登陆工友的生活动态。

更多美国移民项目信息，欢迎拨打麦克斯出国7*24小时客户服务热线：400-698-3225，或者添加小助手微信：maxchuguo 进行咨询，我们有专业的移民顾问和律师团队，专业度高，实践经验丰富，可以根据您的具体情况为您量身定做专业的移民计划，快来咨询吧！