为什么小公司反而更容易帮你办下绿卡？真相藏在Perm流程里
2025-06-25 阅读（12）
最近一两年，我陆续接到不少朋友咨询perm的事。有的是已经拿到了H1B，准备走雇主担保绿卡的；有的是跳槽到大厂后发现公司HR迟迟不启动流程；还有的是干脆被裁员，perm被中断，不知道下一步该怎么办。
有一位朋友跟我说，他在一家大厂的perm流程原来预计两年搞定，现在HR居然说可能要等三年甚至更久。原因是人太多，排不过来。
说实话，这种情况我们不是第一次见了。每年年初裁员潮一来，原本排得挺顺的perm流程，瞬间就停滞了。
整个移民办公室人心惶惶，batch perm直接叫停，律师也不动了，申请人连问一句话都得等上两周回复。于是就有人开始问：M叔，我要不要换一家小公司？会不会perm快一点？
我认真地说一句，答案是——很有可能真的会更快。
根据我自己的经验，也结合我们麦克斯出国团队这几年在各类雇主中的操作结果，如果用处理速度来排个顺序，大致是这样：大公司的batch perm最快，其次是小公司的常规perm，最后是大公司的普通perm。
这个顺序的前提是“流程还在跑”。而现在问题就在于，很多大公司已经停止了batch perm，那么剩下那一套繁琐的审批、层层递交、动不动就卡住的流程，其实反而比小公司更慢。
你可能会说，大厂资源多、系统化、律师牛啊，怎么可能不如小公司？这事儿得拆开看。
大公司的确资源丰富，但也正因为如此，流程特别规范，规范到什么程度呢？你就连递交个广告，都得开几轮会议，HR先审批，法务再确认，广告文案还要合规部门审一遍。
最后轮到律师操作时，他们也只听公司安排，不跟你这个申请人直接沟通。你想催个广告早一点打，人家根本不会理你，HR也只是“我已经提交了，律师那边在处理”，你能干着急但啥也干不了。
但小公司就不一样了。因为人少，流程简化，老板就是拍板人，很多事情说一句就能定。有时候CEO就坐你隔壁，有问题你可以当面聊。
广告文案你能提建议，打广告的渠道可以讨论，甚至连面试安排你都可以参与。你要是着急，也可以直接找律师沟通，效率上高了不少。
我们麦克斯出国有客户就在一家20人左右的小科技公司做perm，广告从立项到上线不到一个月，比大公司快了三四倍。
当然小公司也不是没有问题，它最大的风险在于更容易被audit。移民局有时候会觉得你们人少、流程不透明，会额外抽查。这个我们也见过。但话说回来，大公司就真的安全吗？也未必。
这两年就有好几家知名大厂的perm项目被卡，I140被review，甚至有整批人因为公司“结构重组”导致perm作废。你说这是流程问题吗？其实更多是政治问题。
我们在行业里都清楚，大公司的背景一旦起变化，比如经营不善、被监管关注、发生大裁员，就很容易牵连到绿卡流程。而小公司因为体量小，风声没那么紧，有时候反而能稳稳地把流程走下来。
所以我常跟客户说，选公司，不要只看知名度，更不要迷信大公司系统完备。
你得看公司有没有推动流程的意愿，是不是愿意配合律师，是不是能让你参与到整个过程里，甚至，是不是愿意为你这个人而量身做一个计划。
在大公司，你是“众多流程中的一个数据点”；在小公司，有时候你是唯一一个申请人，大家都会上心。
我也不是鼓吹大家都去小公司，毕竟每个人的背景、身份状态、可接受的风险都不一样。
但如果你真的在等perm的路上卡了很久，迟迟没有进展，不妨认真考虑一下换一家愿意为你负责、流程灵活的小公司。
现实就是这样，现在这个节骨眼上，大公司里想办perm的人太多了，资源分不过来，你排在那儿，就像在热门火锅店门口拿了个号，叫到你可能得等到天黑。
而小公司虽然名气小，但门口没人排队，服务也不错，你要是刚好适合他们的岗位，说不定当天就能安排下来了。
最后我想说，移民这件事，本来就不是什么“镀金之路”，它更像是一场马拉松，要看的是谁跑得稳，谁能坚持下来。
如果你现在就能做出一个更利于推进流程的选择，无论是去大公司还是小公司，那就别犹豫，早点动起来，早点上车。
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