华人工程师涉嫌泄密，海外华人全体遭殃？
2025-09-02 阅读（36）
这周末X（也就是以前的twitter）上挺热闹的，一桩涉及马斯克旗下人工智能公司xAI的数据泄密案引起了不少讨论。原因很简单，涉事人是个华人，而且是那种在聚光灯下工作过的华人。
他不只是个普通的程序员，而是Grok 3发布会当天就坐在马斯克身边的核心工程师。
结果这么一个人，被马斯克的公司告了，说他带走了核心技术，还打算跳槽到竞争对手那边去。
事情是这样的，据美国媒体的报道，这个人叫李学辰（音译），是海外华人，有加拿大绿卡。
2024年2月，他加入了xAI团队，参与了核心技术的开发，特别是Grok这个项目。
然后到了6月和7月，他先是卖掉了自己手上价值大约700万美元的xAI期权，然后7月25号那天，把大量数据从公司系统拷到了自己的设备上。
公司那边后来发现了这个操作，说他不仅拷数据，还删除了操作记录、改了文件名、做了加密压缩，整个过程很熟练，显然是有备而来。
紧接着，7月28日他就辞职了，还说准备去一家“竞争公司”上班，定的是8月19号入职。
马斯克的团队反应也很快，直接起诉了他，说他侵犯了商业机密。现在这事正闹上法庭，媒体上铺天盖地地在报道，大家也都在猜，会不会牵扯出更大的麻烦。
这件事为什么引起了很多人的关注呢？不光是因为数据泄露本身，而是因为它发生在这个中美两国剑拔弩张的大背景下，而且马斯克还是少数几个在公开场合支持华人技术人员的大佬之一。
他的公司，不管是特斯拉还是xAI，里面都有大量的华人工程师。
他用过不少机会表达过对中国技术能力的认可，也做过很多超越族裔偏见的用人决策。但这次出了这么一个事，外界的风向可能会变。
网上已经有人在说了，说马斯克以后可能不会再那么信任华人了，而且那些原本看马斯克这么用华人团队也想跟进的硅谷公司，估计会开始谨慎起来。这当然是比较悲观的猜测，但也不是没有根据。
因为类似的事情并不是第一次发生。比如2020年，一位在美任教的华人教授，因为与国内高校存在科研合作关系，但没有如实向所在大学报备，结果被停职处理，引发了不小的争议。
还有美光那起案子，也是华人工程师被控把技术带回中国。虽然最终很多案子并没有坐实，但在这个过程中，不少人的职业生涯已经被彻底打断了。
这种事一多，企业管理层自然就会产生顾虑，不是说他们有意歧视，而是在风控的压力下，很容易对某个群体形成偏见。
这其实就是很多海外华人长期面临的隐性壁垒，哪怕你自己清清白白，只要某个新闻让人印象深刻，潜意识里就会给你贴标签。
这也是为什么我们常说，一个人的错误，有时候会让整个群体买单。
不过，这次xAI的起诉，从目前来看还是以民事为主。也就是说，公司控告前员工带走了不该带走的商业机密，属于雇佣合同纠纷范畴。还没到刑事层面。
就像有时候员工离职后被控带走客户名单，这种情况很常见，但不一定构成犯罪。
所以现在我们也不能断言李学辰一定违法了，就算法院最后认定他违反了合同，也不代表他就是罪犯。在没有判决之前，一切都还是“指控”。
但问题就在于，大众不是法院，他们看到的是新闻标题，是图片、截图和转发的评论，这些东西形成的情绪，比判决书的影响还大。
在这种背景下，如果你是一个正在美国、加拿大、澳大利亚或其他国家工作的华人技术人员，是不是就得开始担心？是不是从此就会被冷处理、边缘化？我觉得，也不必这么悲观。
一方面，公司层面的风险控制会让所有族群都面对更多审查，不只是华人，尤其是人工智能、芯片、生物科技这些领域本来就敏感，高管不会只看你是哪国人，更看你的履历、行为记录、是否合规。
这时候，身份问题可能会比族裔问题更重要，如果你持有该国绿卡、公民身份，又长期在本地生活，雇主自然就更容易信任你。
这也是为什么，很多专业人士在进入敏感行业前，会优先考虑身份规划的问题。
不是说国籍决定一切，而是在很多时候，它决定了你是否需要额外解释，是否会被额外盯上。
另一方面，从个体角度来说，自律也很重要。有时候不是你做错了事，而是你给人留下了模糊的空间。在高强度的工程项目中，在涉及核心机密的岗位上，合规意识比能力还重要。
你可以不聪明，但不能不清白。尤其是在全球局势不断变化的今天，一个小疏忽，可能就会被放大成严重问题。
不是说每个华人都要为李学辰的行为买单，但你确实可能在某次面试、某个内部讨论里，被人拿来与“某个新闻”关联。这种时候，保持透明、职业、守规矩，可能比你刷多少技术栈更有用。
移民也好，规划身份也好，不是为了逃避什么，而是为了在关键时刻，让你的身份和信用能替你挡掉一部分不必要的误解。
如果您对“移民美国”感兴趣，或是想了解更多的移民政策， 欢迎手动添加“小助手”微信号（mshu220），我们会安排经验丰富的移民顾问给您做一个免费的评估，帮您找到适合自己的移民途径。
