移民研究所

最近新西兰移民这事儿，其实出现了一个很有意思的变化，在很多人还没反应过来的时候，一组官方最新数据公布了出来了，截止到2025年11月，新西兰全国净移民人数只增加了大约1.07万人。 

注意，是一整个国家，一年就多这么点人。我们要是把时间拉长来看，就更明显了。 

统计局的数据显示，从2002年到2019年，新西兰长期的年均净移民，大概是2.88万人。 

现在这个水平，连疫情前平均值的一半都不到。可偏偏很多人还觉得新西兰“人满为患、工作难找”，说实话，这个判断已经有点滞后了。 

再把人群结构拆开看，就更有意思了。过去一年，新西兰公民是持续外流的，净流失大概4万人左右，进来的不到3万，出去的接近7万，去澳洲的这条路，到现在都没停过。 

真正撑着人口和劳动力结构的，其实是非新西兰公民，净流入大概5万多人。

虽然比前一年少，但仍然略高于疫情前的长期平均水平。 这些数据合在一起，就说明一件事：新西兰不是不缺人，而是缺“能留下来干活的人”。 

本地人持续往外走，岗位空着，服务体系、基础行业、技术岗位都需要人补上。

在这种背景下，新西兰的移民政策，自然不可能再走“宽进宽出”的老路，而是开始非常明确地筛人。 

所以我们再回到现在的新西兰移民路径上看，其实主线已经非常清楚了，核心就两条：绿名单和六分制。

一个拼岗位确定性，一个拼个人条件。 

绿名单，是新西兰现在最直白的一条“要人通道”。 

只要你的职业只要在清单上，比如建筑、工程、ICT、部分技术工种，先找到认证雇主，拿到一份正式 Offer，达到对应工资要求，大多数岗位是中位数工资或以上，英语不能太拉垮，一般雅思 6.5 左右就够用了， 满足这些条件，要么可以直接递居民签证，要么先工作、再转居留，路径非常清晰。 

尤其是 Tier 1，这一点很多人没反应过来：不要求你先在新西兰干几年，人一到位，条件符合，身份就能直接搞定。

六分制呢，则更像是给另一类人准备的稳定通道。

学历、高薪、职业注册，凑够六分就能递申请。 那分从哪来？主要就这几块：

第一块是，学历分。

六分制里，学历是最稳的基础分。新西兰认可的学历，比如本科、硕士、博士，都能直接换分。

学历越高，起步分越好。 

第二块是工资分。

工资在六分制里权重也比较高，而且很好理解：你值多少钱，系统就给你多少分。 

一般是对照新西兰的中位数工资来算，高于中位数就开始加分，越高，加得越狠。

这也是为什么很多人会优先考虑薪资达标的岗位，工资一上去，分数凑起来就非常快。 

第三块就是本地技能工作分，这里大家要注意一下，不是随便一份工作都算分，前提是技能类工作，而且要合规。 

第四块是工作时长分。

有点像“温水煮青蛙”，新西兰是想要留住人才的，所以你在新西兰干得越久，分就能一分一分往上叠加。

很多人就是靠时间，把原本不够的分数慢慢熬够。 除了绿名单和六分制，其实新西兰后面还有动作。

如果按目前放出来的方向看，2026年8月，大概率还会再开两条新的永居通道。 

第一条偏向工作经验型，适用于 ANZSCO 技能等级 1–3 的岗位，不管白领还是技术岗。 

要求大概是 5 年相关经验，其中 2 年在新西兰本地，工资约 中位数的 1.1 倍，英语一般只要满足基础沟通水平，门槛不算高。 

第二条明显利好蓝领。厨师、电工、汽修、美发这些职业被纳入，要求四级及以上相关学历 + 4 年经验，其中 18 个月在新西兰本地，工资达到中位数即可，不拼高薪、语言要求相对也更宽松。大家可以一起期待下。 

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