麦读移民

10月8日，美国副总统万斯宣布，暂停微软的 PERM 永久劳工认证申请。 

一起被暂停的还有 Adobe 和几家大型外包公司，同一天，美国政府还宣布调查 9 所大学的 J-1 签证使用情况，哈佛、耶鲁、斯坦福都在名单里。 

这次针对的是特定几家企业，美国劳工部整体还在正常审理 PERM。 展开讲讲事情的原委。 

当地时间10月8日，美国副总统JD·万斯在华盛顿召开发布会，宣布暂停微软参与 PERM 永久劳工认证项目。 

给不太熟悉的朋友说一下，PERM 是美国雇主给外国员工办职业移民绿卡时的第一步，雇主要先向劳工部申请劳工证，证明这个岗位在美国本地招不到合适的人。 

这次被点名的除了微软和 Adobe，还有几家大型科技外包公司，包括 Infosys、Cognizant、TCS（塔塔咨询）、Wipro、HCL 和 Capgemini。 

美国劳工部官员给出的口径是，涉及这些公司的永久劳工认证申请，新的不再受理，手头在审理的也全部暂停处理，至于要暂停多久，官方没有给出明确的时间表。 

同一场发布会上，政府把矛头也对准了高校，宣布调查 9 所大学的 J-1 签证使用情况。 

名单里除了哈佛、耶鲁、斯坦福，还有布朗大学、匹兹堡大学、加州大学戴维斯分校、加州理工学院、亚利桑那州立大学和麻省理工学院。

J-1 属于一种交流访问签证，不少美国大学用它来聘请外国的博士后和研究人员。  

美国政府这套动作的理由是这样的，企业一边大量裁减美国本土员工，一边通过外国劳工项目继续招揽外籍雇员，官方认为这影响了美国工人的就业机会，也怀疑签证制度被滥用了。 

万斯在现场直接拿微软举例，说微软去年裁掉了 6000 名美国员工，却用了 6300 个 H-1B 工作签证，还办了将近 3000 张绿卡。 

微软随后也给出了回应，表示公司在美国的大多数员工都是美国本地人，去年递交的 H-1B 申请里，有 80% 只是给现有在职员工做续签或者转换身份。 

双方各自有各自的说法。在我的判断里，美国官方正在加强对外部劳动力进入本土就业体系的审查，政策的收紧倾向越来越明显。 

很多传言说美国全面停止了职业移民，这种理解其实跑偏了。 美国劳工部的审批并没有停摆。官方10月初公布的审理数据表明，PERM 已经处理到 2025 年 12 月左右递交的案子，整个劳工认证系统依然在按部就班地运转。 

这次被叫停的只是特定的几家大厂，H-1B 签证本身也并没有被暂停。 

对于普通家庭来说，真正该看清的是另一个现实：走先留学、再找工作签证、再靠大公司办绿卡这条路，门槛正在一环扣一环地上涨。

前面可能面临几万美元的 OPT 费用门槛，后面连大公司的劳工证都有被突然卡住的风险。 去美国发展的顺序要排对，先解决身份，再去读书。 

今天顺着这个话题，给普通家庭讲一条走得通的路，也就是美国 EB3 非技术移民。 

这个项目在业内通常叫 EW3，属于美国职业移民第三类里的非技术工人通道。具体流程是由美国本土雇主提供一个普通岗位做担保，申请人去美国给雇主干满一年，全家一起拿到正式的美国永久绿卡。 

它的准入门槛列出来其实很实在： 

年龄在 18 到 50 岁之间，个别工种比如鸡肉加工厂卡在 45 岁以下； 

身体健康，能够通过出国体检； 没有犯罪记录； 不要求学历，不要求相关工作经验； 

大多数岗位不要求英语，个别要懂一点基础英语； 配偶和 21 岁以下未婚子女可以一起随行拿绿卡。 

办这个项目同样需要走劳工部申请劳工证（PERM）。这次被暂停的只是名单里几家特定的大公司，我们合作的常规雇主并不在限制名单上，劳工部一直在正常审理，但这绝不等于说可以保证不受任何政策影响。 

走这条路不需要准备大笔投资款，费用跟投资移民动辄几百万的门槛比起来要少得多，具体费用以当期的实际报价为准。 

具体过去是干什么活？我手头长期对接的几个合作雇主，工种覆盖面很广，待遇具体以正式 offer 为准，从薪资高到低给大家看看： 

在南卡罗来纳州，有一家做电商末端配送的公司，招厢式货车司机。主要负责开货车按导航给社区送包裹，单件货物最重大约 50 磅。时薪 20.5 美元，按每周 40 小时算，月收入大概 2926 美元，需要有驾照，英文达到中等水平的优先考虑，这是几个岗位里时薪最高的。 

威斯康星州有一家成立六十多年的老牌拖车厂，车间招流水线装配普工，主要负责组装底盘、固定钢梁、接线和打螺丝。工厂也提供适合女性的轻体力仓储岗位。起薪时薪 18.5 美元，算上每周大约 10 小时的加班费，一年总收入有五万多美元。要求 50 岁以下，能听懂车间基础安全指令。 

明尼苏达州有一家八十多年的巴士公司，岗位是校车清洁员，绝大部分时间在半室内车库干活，时薪 17 美元，对英语要求很低。 

纽约还有一家开了一百多年的搬家公司，招仓库内部搬运工，专门在仓库里装卸整理家具设备，不用开车上路，时薪 16.5 美元，公司带有 401(k) 退休金福利。 

宾夕法尼亚州的社区药房在招后勤和分装药片人员，工作环境干净体面，没有夜班且周末双休，时薪 16 美元，需要掌握基础英语。 

美国东部有一家开了近四十年的老牌鸡肉加工厂，流水线普工时薪 15 美元，不要求英语，周末双休，年薪 3 万多美元。这个岗位要求 45 岁以下。 

另外全美连锁的三明治快餐店，服务员时薪在 10 到 14 美元之间，环境较好，但对英语口语交流要求最高，目前名额非常紧俏，暂时没有递交名额。 

这七个岗位分布在不同的州，工种、英语要求、年龄要求各不一样，普通人多半能对上其中一两个。 

门槛放得低，代价也有，那就是排期长。 目前中国大陆申请人走 EB3 非技术，大概需要先在国内等上 8 年左右，才能正式去美国。 

面对这几年的等待，大家要讲道理来看： 这 8 年时间你人是在国内照常生活、照常上班的，不用提前辞职，也不用提前出国，原有的日子照样过； 

等排期真正到了，再去美国给雇主干那一年； 早递交材料就能早一天排队，一直拖延，后面的队伍只会越来越长； 门槛低，代价就是时间。

不挑学历、不挑语言、不用大笔投资款，换来的就是这几年的耐心。 

大公司的绿卡通道正在收紧，普通人这条路目前还开着，想清楚代价，再决定走不走。具体适不适合你的家庭，按个案评估。

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