麦读移民

对于大多数的移民来说，寻找一份自己梦寐以求的工作是最重要的，所以坊间流传着关于在加拿大找工作这件事儿的各式各样的传言，有些还是有些道理的，可也有不少根本就不靠谱的说法也流传甚广。为了防止更多的人继续被那些不合时宜的找工作套路误导入坑，麦克斯出国就写篇文章给大家扒一扒在加拿大找工作的那些传言究竟哪些是可信的，哪些是误导人的。

一、华人新移民来了加拿大就都是要从打体力工开始 

先一条就是“华人新移民来了加拿大就都是要从打体力工开始，要沉心静气，接受到了异国他乡就要从头开始的现实，不要试图找到专业对口的工作，西人公司没那么容易进的，看我们大家都是做体力工作开始的。” 

很多人信誓旦旦的说加拿大有太多的国内博士，专家，高管移民落地之后都只能在华人超市卖菜，切肉，或者去餐馆里刷盘子，做服务生。客观的说这样的人的确在现实中是有的，但毫无疑问的是有这种情况的人都有自身很严重的意识问题，那就是对于自己的移民后职业生涯没有做到成功规划和尝试。主要是因为这些人登陆加拿大之后缺少对就业市场的了解，自己不了解这里就业需要掌握的东西，反而听信了太多来自本身发展的不好的那些老移民的负面言论影响，以至于还没开始战斗就已经缴械投降。 

专业人才走回头路都是不可取的，何况还要放弃专业工作去做不需要任何教育背景的体力工作，那么多年读书考试的辛苦白费不说，一旦开始做体力工，绝大部分情况就相当于宣告这辈子和体面的专业工作告别了，因为你一旦好几年都离开了自己的专业领域，就会出现知识和技能的断层，而雇主也会无法理解你为什么不愿意继续做自己的领域而跑去做体力工作，会认为你肯定是故意隐藏一些很大的问题，也不敢再把机会交给你了，可谓是一步错，步步错。 

我们要知道加拿大每年都有大量的新移民涌入这个国家，引入新移民也是加拿大吸引世界各地高端人才的一个途径，这个国家希望看到这些新移民可以在这里发挥自己的专业所长从而贡献更多的价值回馈这个社会，而不是希望这些人沦落到拿最低时薪度日的境地。所以有特别多政府补贴的新移民辅助机构在帮助这些新移民了解加拿大的求职技巧，提供各种免费的语言和技能过渡培训，只要自己肯用心，回归自己专业领域并不见得是什么困难的事情，事实证明大把的华人移民都做的很好。 

所以奉劝所有的新移民，如果你到了加拿大，在开始找工作的时候有人给你不停的泼冷水，不停的洗脑说类似于加拿大找工作难，找好工作更难，你不如去打体力工吧，你就要趁早离这样的负能量源远一些。避开负面情绪的传播和干涉，别人失败了并不代表你也会失败，你自己如果连去努力尝试一下的勇气都没有，上帝想帮你找工作都没有机会。无论在任何地方，职场的机会都是留给那些目标明确且行动力强的人们的。 

二、在加拿大找工作要靠人介绍才行 

另外一条就是流传甚广的传言就是“在加拿大找工作要靠人介绍才行，因为加拿大的工作都是要靠内部推荐的，这里没有人脉就不能有好的工作机会。”我想这种传言大概来自几种人的杜撰，第一类就是靠所谓内推职位赚钱的工作中介，他们通过推广类似的说法来给求职者洗脑，而且这种洗脑的效果在新移民初期求职因为对加拿大的求职套路不熟悉而导致屡屡失败的时候往往奏效特别明显。通过摧毁他们的自信心来转换这些人成为自己的付费客户，所谓的内部推荐也就是找个愿意帮忙公司内部的员工帮着提交一下简历，剩下来所有的步骤依旧是和其他从网络和其他公开途径投简历的一模一样，可以说在大公司找工作想借助内推本身就非常不靠谱。 

第二种人就是在华人小公司里工作了特别久的那些老移民，他们的特点就是从来没有进入过加拿大的主流大中型企业，长期混迹于十几人或者几十人规模的小华人公司。他们跳槽的渠道基本也是靠熟人彼此介绍，或者说互挖对方公司的墙角。时间久了就难免有种思维定式，找工作就是要靠熟人介绍才可以，所以他们也对言传身教给新移民们说到了加拿大无论是找第一份工作还是将来跳槽，多认识人找人帮忙才是唯一的办法。因为他们自己就是遵循着这个很特立独行的方式在华人公司之间换工作的。 

这种言论恰好迎合了很多国人朝内有人好办事儿的习惯思维，觉得全世界不论哪里都是人情社会，所以也就特别认同这个说法。于是开始盲目的四处出击，请别人吃饭，喝咖啡，送礼物甚至现金，期待自己能早日靠某位牛人的帮助找到工作，但往往要么石沉大海，要么换来的是一份低端的没含金量的工作，和自己的期盼相差甚远。这也很好理解，不是说别人不想帮忙，而是即便别人想帮忙也要考虑公司是不是出现了比较合适的职位空缺，也要考虑自己准备推荐的人是不是软硬技能都过硬，毕竟自己还是要对推荐的人的质量负责任的。 

这些人之所以会陷入误区就是因为他们选择性忽视了加拿大和中国最大的文化差异，加拿大是典型的规则社会而非人情社会，主流社会一切运行都是依照规则进行的，即便是找工作，领导最需要操心的也是这个人的能力怎么样。当然了，我们以上所说的工作是指那些正规的企业的正式工作，如果你只是打算靠体力混点最低工资的现金收入，那么在小公司找份靠人推荐的工作倒是存在可能性的，因为那些工作本身也没有专业准入门槛可言。 

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